一个是对知识的应用考核，一个是对考核者自身资质的检测。两道门槛，哪个都不是省油的灯。尤其是跟其他职业者的考核进行对比，迪恩都有点想替报考选育师职业的考生打抱不平了，人家的门槛撑死了只是卡个大腿，这俩直接就是卡肚子和卡胸口的区别。虽然这个职业要求是他定的，但迪恩也没想到，考核标准还真就如此一丝不苟地设置成了现在这样。筛选效果怎么样不知道，劝退效果绝对是拉满了。满到迪恩已经开始忧愁通过率的问题了。也不知道纪元诞礼上那一轮表演，能给选育师加多少分。不过有一说一，这两道门槛的通过难度虽然高了一点，但确实是成为一名选育师所必要的素质。一名选育师，只有在掌握了选育方面的知识，以及唯有选育师才能获取到的超凡能力以后，才配称得上是一名合格的选育师。这也是区别他们，跟迪恩出现以前，那些非职业者选育师的判断依据。迪恩当初就是靠着画这个大饼，将自己成立的选育师，与从前被人们统一归类为选育师的非职业者们区分开来，同时把格调提高了上去，成功实现了职业跨越，现在当然不可能干自掘坟墓的事。要是再把好不容易拉起来的选育师档次给拉回原处，那他真是哭都没地方地方哭去。而且这两道门槛之间，也并不是完全不相干的。根据迪恩之前总结分析出的资料判断，选育师跟自己选育出来的魔宠签订契约，难度会比较低。也就是说，这两道考核之间，是存在先后铺垫关系的。甚至可以说，只有完成了前者，才有条件去实现后者。从这个角度来看，它们两个会被作为筛选门槛，同时出现在选育师考核里，其实也算是合情合理的事。至少在不考虑通过率的前提下，迪恩觉得这么安排是没什么问题的。但问题就在于这个通过率，要跨过两道门槛，才能通过实操考核，这个难度，尤其是横向对比其他新职业者的考核，属实是有点超标了。毕竟放眼其他新职业，人家要不然是笔试方面的要求不高，要不然是实操门槛比较单一，通常都有个偏重性，很明显考虑到了不是所有人都擅长研究和思考，或者都有不俗资质的，给偏科人士留出了一条活路，也算是考核人性化的体现，但选育师，却在这两方面都有比较高的要求。报考人数降低，以及更加惨不忍睹的通过率，肯定是不可避免的了。迪恩要想挽回少许损失，防止因为新增职业者人数太少被卡脖子，就必须对考核内容做出一定的修改。比如说，在选育考核的目标上做一些调整。这也是迪恩深思熟虑以后，决定做出的让步。毕竟还需要考虑到时间成本的问题，如果真要让他们从魔兽开始选育，还规定一定的时间限制，那难度就太高了。而且检验也是个问题，迪恩不可能暴露自己的系统，帮他们一个个进行推演检测，但要是拿不出事实结果来，又会显得说服力不足。所以，最好的解决办法，就是让考核者走个捷径，以魔宠为选育基础，来进行选育。这算是踩着巨人的肩膀来爬高了，傻子都知道，用魔宠来选育魔宠，跟用魔兽来选育魔宠，难度肯定不是一个级别的。没了这个物种变化的难关以后，整个考核的难度，就瞬间降低下来了。只是相应的，施加在迪恩这个主办方身上的压力，也会比之前大上不少。他需要提供一种包容性较强，发展方向也比较多的基础魔宠，才能供应数量庞大的考生，自由发挥。但除了被转移压力的他本人以外，其他人面临的困难，都会大大降低。就像是游戏给玩家提供了素材史莱姆一样，不管他们是把史莱姆选育成黄金史莱姆、白银史莱姆、青铜史莱姆……或者其他各种各样的史莱姆，都算是选育出了新魔宠。所需要消耗的时间和资源，大大减少的同时，也满足了“自己选育出的魔宠”这个条件，可以实现降低契约难度的目的。作为捷径来说，弊端少，没什么后患，且好处多多，算得上是难得的两全之策了。唯一的难点，也是落在了迪恩身上，由他去烦恼怎么解决，其他人只需要迎接考试就可以了。这