意达建筑公司，其实也只比黎小明他们这批新人早来半年，属于空降

张成林不是技术出身，而是政工师，文科出生。

来意达当老总，他也很有理想，想从基础资源，分包队、专业协作创新入手，搞一两个示范性项目部进行带动，把公司建设成为东州市知名的建筑企业。

可是他文绉绉提出自己的理念，公司竟然没有什么积极回应，大家都觉得他理想化，更适合办公室的喝茶看报纸。

公司排名第二，主管生产的副总白家立借题发挥说公司现在贯标i9000质量体系，施工的可追溯性和现场施工规范化管理如火如荼，工作得脚踏实地，意指张成林的不切实际。

白家立是正高职称，资深工程老专家，在公司里威信也高。

之前，白家立以为他在意达十几年了，熬到老经理退休，有功劳也有苦劳，这次腾空的总经理位置会是他的。

结果局里给安排了一文绉绉的张成林过来，那是相当不高兴。

白家立在张成林来了之后，就处处明里暗里给张成林使绊子。

公司里大部分人都听白家立的，有一些项目部经理飞扬跋扈，最有名的朱昌吉，就是白家立给张成林下马威冲锋陷阵的棋子。

张成林对工程谈不上专业，又是新经理，还摸不清公司的底，因此就给人感觉有些优柔寡断，在公司决策大事上态度有些瞻前顾后。

包括总工何建，对他态度也还不明朗，在公司里也没有自己的左膀右臂，白家立的有些绊子就暂时没有办法对付。

就像此时朱昌吉在总经理办公室大呼小叫，就是明着要整什么可能得罪了其新人，虽然张成林很反感，但也不好直接拒绝或者不处理此事。

首先得先找朱昌吉所说的新人是谁，叫什么名字，又是什么具体情况，得先了解了解。

于是，冯中华和原本要接见的黎小明刚打了一照面，就急匆匆带着那叠新人们的资料，到总经理办公室。

梁冰冰也冲了进来。

“不要查了，你们找的新人叫黎小明，我今天的救命恩人。”

说着，梁冰冰当着他们的面把朱昌吉之前在她办公室对他她动手动脚，甚至还想霸王硬上弓的流氓行为如实说了一遍，也说了关键时刻，是冲进来的黎小明用功夫逼退了朱昌吉。

“朱昌吉呀，你说你像话吗

时至今日，我们意达依然有一些干部职工拿粗鲁当大气、用霸道为所欲为。

你们小湾河项目部这些陋习最多。

今天你居然还在机关调戏出纳员梁冰冰，你说，你懂不懂法，配不配当一个项目经理

你这样情况，公司是可以，甚至……”张成林忍不住公开批评朱昌吉，不是借题发挥，是明白事情真相后，对恶人先告状的生气，但还是给对方留了一点情面。

不过，白家立可不接受张成林的批评，直接反驳:“张总，当初要不是白副总带领我们干出的各项大工程，会有意达公司今天的地位，没有我们，你能坐上这个位置

你今天能坐上这个我们拼出来的公司总经理位置，是捡了一个大便宜”

这话是反过来直接威胁张成林这个总经理了

好像意达建筑公司这十几年的发展，拿到的各种上工程，不管是局里派发的，或是公司在市场上投标投中的，各项工程取得的成绩不是公司集体群策群力智慧的结果，而是他白家立和朱昌吉的。

这话让张成林脸色青一阵白一阵的，明显真生气了。