虽然被吴若予狠狠刁难了一番，但陆以轩和袁栋还是顺利进入了天盛地产。

两人是同时去办理入职手续的，巧的是，给他们办理入职手续的正是吴若予。

办手续的时候，吴若予全程冷着张脸。两个大男人在她面前一言不发，毫无气势可言。

办完入职手续，走出天盛地产的办公大楼，袁栋明显松了口气。

袁栋掏出烟，递给陆以轩一根，自己也点了一根。

用力吸了口烟，袁栋看着大街上的车流，表情很是认真道“林轩，你觉得吴若予怎么样”

陆以轩愣了一下，“什么怎么样”

“你不觉得她……其实挺漂亮的吗”

“是挺漂亮的。”

陆以轩突然反应过来，十分诧异道“怎么着，你看上她了”

袁栋的脸突然红了，表情有些不自然道“没有，就是觉得她和一般的女孩子不太一样。”

陆以轩暗笑了一下，心里想着这袁栋应该和他一样，大学里一个女朋友没处过，不然肯定不至于见一个喜欢一个。第一次见面的时候，这家伙眼里就只有孙英琪，现在又对吴若予来感觉了。

陆以轩随口附和了一声“嗯，是不太一样。”

袁栋几口就抽完了手中的烟，扔到地上狠狠踩灭，然后表情严肃道“林轩，我准备追求吴若予，你支持我吗”

陆以轩猛地被烟呛了一口，眼泪都流出来了。

袁栋警惕道“怎么了难道你也喜欢她”

陆以轩急忙摆了摆手，“没有没有我支持你追她完全支持”

袁栋松了口气，“那就好林轩，你这个朋友我交了以后在公司遇到什么麻烦就来找我，我背后的靠山很硬”

陆以轩一阵无语，表情古怪道“那我可真得谢谢你”

袁栋大手一挥道“小事儿，咱们是朋友嘛你一会儿去哪用不用我开车送你一程”

陆以轩婉拒道“我准备四处转转，就不麻烦你了。”

“那好，明天公司见”

“好的，再见”

看着袁栋开车离去，陆以轩颇为无奈地摇了摇头。

很快，一辆奥迪a4停在陆以轩面前，车上的林崇戴着一副大墨镜，看上去简直不要太帅气。

陆以轩入职的同时，林崇也在天盛地产挂了个安保部副经理的名头。他这个副经理虽然有自己独立的办公室，但却没有任何工作任务，是正了八经的“白领”。

林崇的入职相当低调，几乎没有几个人知道。明眼人都能猜到他的身份，也不会四处乱说。

陆以轩坐上副驾驶，没好气道“你这保镖怎么当的，不知道要给老板开车门吗”

林崇语气淡淡道“我是保镖，不是司机。”

陆以轩咬牙道“你是全职保镖、兼职司机不对，就目前的情况来说，你是全职司机、兼职保镖”

“你没说过。”

“……”

“你只付了保镖的工资，没有付司机的工资。”

“……”

如果可能，陆以轩真的很想和林崇痛痛快快地打一架。

陆以轩语气无力道“开车吧，崇哥。你可真是我哥……”

“咱俩同岁，你生日比我大。”

“闭嘴开车”

林崇果然闭了嘴，麻利地发动了车子。

陆以轩却是完全没有意识到，林崇明明是个孤儿，他是怎么知道自己生日的

……

回到江畔花园，陆以轩在书房里翻看着叶娴给他准备的专业书，都是以后在人力资源部工作能用得上的。

绩效考核工作对每家公司来说都是个大难题。目前来说，考核标准难以准量化、缺乏有效的考核方式、领导滥用考核权力、员工消极对待考核体系……等等，都是很常见的问题。

很多企业盲目引入绩效考核体系，反倒加重了人力资源部的工作负担，增加了不必要的行政支出，同时对公司的运转效率造成了负影响。

当然，对于天盛地产这样员工多达数千人的大型公司来说，引入绩效考核体系是十分必要的。

但是从资料上来看，这些