走出办公室,沐辰心中突然有种责任感。
说老实话,周阳对他真的算是不错了。
带他去认识朋友,帮他解决家里的问题,提他为主管。
沐辰不是不知道感恩的人,周阳为他做的事儿他都记在心里在。
“周经理,放心,这个荣誉,我肯定为你挣回来”沐辰暗暗想到。
“沐老板,不对,不对,沐主管,恭喜呀。”常跃笑嘻嘻的走动沐辰的旁边。
沐辰摆了摆手,嚣张的说道“小常啊,老实点哈,以后在我手底下”
“滚蛋”常跃一看沐辰装逼的样子,顿时笑道。
“对了,主管的待遇咋样啊跟西园比起来的话”
“不一样佳阳的主管才是真正意义上的主管”沐辰想了想说道。
西园地产的销售主管,虽然名义上是叫主管,但是实际上也叫带组置业顾问更合适一些。
无非就是置业顾问手下带了几个组员而已。
但是自己本身是要做业绩的。
但是佳阳的主管就是真正意义上的主管,主要负责的就是带领团队,协助销售经理管理案场,这样一来学到的东西就会更多一些。
当然最重要的一点,就是人事上的权利,如果主管觉得组员不合适,不上进,报给销售经理后,可以酌情处理。
这样一来,权力大了很多了。
至于待遇上的话,周阳也和他们俩聊过。
基本工资8000加上绩效考核以及团队公佣。
团队公佣是千一,这个佣金点,在整个行业中都是数一数二的。
绩效的话,主要是考核自己以及组员的平常的工作状态还有业绩。
还别说,佳阳的待遇确实不错,实行的就是高额的奖励,以此来刺激销售。
“卧槽,这么高的提点。”常跃惊了一下。
之前西园的提点也才万五而已。
“沐总,记得关照一下小弟哈。”常跃兴奋的说道。
等到常跃走远,沐辰这才有时间坐了下来。
关于自己如何去带团队,沐辰心中有一丝的想法。
最主要的是要测验一下,如果是别人成交的话,自己有没有积分,这个才是最重要的。
如果有的话,那么沐辰就可以很好的形成一个滚雪球的模式去进行发展。
下午,周阳就把分组名单公布了出来。
沐辰把自己组的六个人叫到一起。
“大家以后就要并肩作战了,虽然我是主管,但是大家都是同龄人,互帮互助,最重要的是把我们组的业绩要搞起来。”沐辰微笑着说道。
他更擅长去与别人打感情牌,他一直认为,都是成年人,既然选择了销售这一行,如果再不去努力,这个人也没什么前途了。
看着众人的目光聚集在自己身上,沐辰没有丝毫的紧张感,反而有种淡淡的兴奋感。
“首先呢,咱们制定一下组内的规则。”沐辰说道。
“第一个就是关于开会的事情,我也是销售起来的,知道大家都不喜欢开会,所以以后早会我会尽量简单一些,但是晚会的话,每三天需要把自己接待的客户做一个分享。”
“也就是三天盘一次客户。”沐辰补充道。
望江府的客户成交周期基本上在一周左右,最长也不超过十天,所以这个是非常有必要的。
“大家要把自己的客户整理归纳好,abcd四大类,到时候我会检查。”
“当然没完成的肯定会有惩罚,至于惩罚的话,等下我会一起说”沐辰故作神秘的笑了一下。
“其次的话,就是大家最关心的调休问题了。我的原则很简单,咱们组六个人,基本上都是同一批入职的,除了梁涛以外。”说着看了一下梁涛然后接着说道。
“我给大家定的任务目标是每周八套,在这个基础上,咱们组内,第一二名两天休,其他人一天休”沐辰说道。
众人一听,顿时惊呼了一声。
“每周八套,这怎么可能。”常跃惊讶的喊了出来。
“我既然定这个任务目标,肯定是有信心让大家完
第93章 立规矩
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