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钟任在“拉广告”方面的业绩，令人刮目相看啊。

前面说过，其他同事们想要拉一版或者半版的“广告”，那简直是把全部的“能量”都释放出来了，才勉强的可以实现一次到两次。

而钟任在头一回“广告”成功拉到以后，就非常顺遂的频频“发市”，令知道他能耐的“广告.部”的同事们，无不称羡。

是的！知道钟任“拉广告”厉害的，最初只限于“广告部”的那些同事。毕竟其它部门的同事，也不可能老是打探报纸的哪一版广告是谁“拉”来的呀？！

就算看到报纸的广告逐渐增加，俨然有每天都能刊登一版半版，再不济也有四分之一版广告的趋势，报社的内部员工们，只会认为“广告部”的同事似乎“发力”了。

有掌声也是给“广告部”同事。

孰不知，那里面起码有三分之一是钟任的功劳。

而“广告部”的那些员工也不太情愿对外透.露.真相！毕竟，这部门可是有十几号员工的。十几个人拉广告的成绩，才堪堪盖过钟任一个人的业绩这无论如何都算不得一件可以吹嘘的事儿。

钟任之所以在“拉广告”这方面，能如此“屡有斩获”，无往而不力，究其原因，就在于他“建立人脉的方式方法”。

这个混到了一定的地位者，或多或少，总会有自己的“人脉”关系的。

对照钟任的“人脉”和其它同事们的“人脉”，最大区别不在于“人脉”的能耐大小？毕竟谁都会结交有几个身居高位者的，关键是“建立人脉关系的方式”。

怎么理解呢？

说来并不复杂。

关键一点仍然是钟任“很能写”。写稿都成了他的一种兴趣爱好了。未必说他替报纸写的这些理论文章什么的，能达到什么样的高水准，能达到经典的程度。起码来说，这些文章都是紧扣着当时的“热点”，有感而发，在当时的大环境大背景下，也算是可以令读者“耳目一新”的文章前提当然是“读者”可以看得进去先。

钟任写文章写得不差，完稿的速度又快，还保证能发表出来掌握着“版面”的好处及便利啊。

还有一点，是其它同事们无法比拟的，或者也从来没想过那么做的。那就是，钟任自己写出来的确保可以在大报纸上刊登出来的，极其能够体现出“理论水平、理论高度”的文章，他居然很舍得直接让给自己的一些占据了一定职位的朋友“署名”。

不错！

关键就在于钟任他舍得让出了那宝贵的“署名权”。如此一来，文章发表出去以后，就等于是他的“好友”创作的了。

对方已经拥有了一定的职位，能在如此大报上发表如此“有见地”的理论文章，在对方的“上峰”的眼里?这就是拥有很高的水准了。一个既有能力，又对其“忠心耿耿”的下属，有机会拉拢时?“上峰”岂有不提拔它的道理呢？！

肯定是会特别关照一、二的。

因此之故，往往这些得到钟任“帮助”，得到若干好文章的“署名权”的朋友们，从此跟钟任就建立起了不同一般的良好特殊的关系。

至于在大报纸发表文章，那总是能有“稿费”收入的。这部分该归谁呢？

钟任很大气的不提。而那些能捞到理论文章“署名权”的好友们?哪个不是有“能量”之辈？他们身在要职，各有其赚钱的渠道及手段?并不需要这点“稿费”来增加收入再说了?也没有那么厚的脸皮啊。人家都替你写稿涨“文名”了，还是在那种“来稿”见报率千分之一的大报发表啊即自由来稿的“录取率”1000篇只录取1篇。可见要在大报发表文章?难度之高。

这种情况下，你还好意思要人家的稿费吗？

捞到了“署名权”的“好友”们?无不心满意足?对钟任心存感激，稿费自然也是归钟任的。

钟任就是通过这种方式?既捞到了实惠稿酬仍归他，还拓展了自己真真正正靠谱的“人脉”。

钟任自己“辛辛苦苦”写的文章?后来却“变成