星期时间,我要好好看看你们的水平。”段云微笑着说道。
其实在段云看来,曹东,崔玲等人他们其实是不具备独立设计这种车载收音机的能力的,到头来还是要由自己来亲自设计。
但段云这么做,也是为了鼓励培养他们对电子技术方面的学习的积极性和独创性。
既然短时间内找不到合适的,懂电子技术的骨干,段云就只能培养身边的这些人,其实段云对他们要求也并不算高,只需要对一般的电子技术精通即可,至于高端电子技术设计方面,还是必须要由自己来亲自操刀的。
人才一直都是困扰段云的一个大问题,他要独立创办电子厂,光靠他一个人是非常累的,必须有另外几个能帮他独当一面的高学历高能力人才,所以段云在培养曹东他们这些人的同时,也会想方设法去招揽一些这方面的技术人才。
在招揽人才方面,段云一方面从劳动服务公司这边挖掘人才,另外一方面也准备在厂子成立之后高薪聘请一些高学历的专业人才。
段云不会高薪聘请那些刚毕业的中专大学生,他更倾向于从一些国企电子厂挖角。
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段云想把厂子办起来,除了资金和技术,他还需要购买设备,培训职工,而段云本身除了技术方面的优势外,在选择设备和培训员工方面则没有什么经验可言,而且他现在也是劳动服务公司总经理,平时厂里的事情很多,也没有那么多时间和精力去培养员工,所以这就必须找到这方面的人才,最好是电子厂的专职管理和技术人员。
段云也不需要这些人专职来这一厂上班,只需要周日的时候能对他的员工进行培训就可以了,至于购买设备方面,这就是在80年代非常流行的“星期日工程师”。
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第五百四十二章 参展计划
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