水平能做好业绩才怪。”

南宁城市经理述职时，在ppt上有一页“经验之谈”，讲到这时，这位城市经理不识时务，大肆吹嘘，老板直接打断“你业绩这么差，还有什么经验可讲呢”

老板犀利而严肃，不留情面的点评，搞到后面要上去述职的城市经理都战战兢兢，特别是那种业绩不太好的城市经理。

大区的总监骆小慧也如坐针毡，u;ansh华南区以前业绩挺好的，但一季度有点拉跨，这个业绩在全国来说不算太好，老板这么点名批评城市经理，实际上也是在打她的脸。

骆小慧在休息时，赶快让助理跟大会主持人沟通，把刘洋述职顺序提前，下一个就轮到刘洋，毕竟不想华南区业绩不好的城市经理太多，给老板留下先入为主的印象，得利用刘洋这把“标杆”。

刘洋虽然第一次在这么多人面前述职，虽然有点紧张，但一想自己业绩不错，底气又足了起来。

刘洋的述职ppt很简单，第1个就是怎么在筹备期第1个月做到800万，第2个月做到2，400万。在全国来说，这个业绩都是数一数二的，在新筹城市里面。

刘洋在会上分享了三点

首先，员工必须认可公司，管理层带头做业绩，榜样的力量是无穷的；

其次，招聘了合适的人才，让一些人带单入职；

最后，激励措施完善，想方设法调动员工的积极性。

刘洋述职完之后，老板竖起大拇指，大加表扬说

“如果说全国的新筹分公司，都能达到刘洋这个标准，那何等我们永发不会成为no1”

刘洋给骆小慧大大长脸了，整个会议开了两天两晚。

骆小慧因为刘洋的出色的表现，给她拧一些脸面，后来脸色才好看一些。

刘洋飞回云山之后，某个工作日，正在上班时，接到好兄弟黄勇的电话。

小学同学魏志勇跳楼自杀了，刘洋听到这消息震惊不已。