和箫学明前世不同的是，这个世界等级严明。

别看好像小配角似乎和特殊群演好像很像，其实并不尽然，小配可以一直留在剧组之中哪怕工资不高那也是一分薪酬，而特殊群演不一样，演完就走，吃了上顿不知道下顿在哪儿，这就是最明显的区别。

同样这个等级严明的世界，也有对于演员相关的规定，那就是薪资。

小配是有最低工资不得低于1400元，特殊群演和龙套则是没有的，同样最高工资也是有所规定。

小配的单集最高片酬不得超过5万元，而特俗群员的最高功片酬只有25万元。只有小配的一半。

当然编剧和音乐创作人的工资额度是另算的。

当然这些并没有明文规定，只不过这些都是行内的潜规则。

除开这些意外，和箫学明息息相关的是，随着自己升职群特，公司的待遇也一应具升。

基础工资从2000上涨到了4000，u成也从七三变成了五五开。

群特和特技替身在公司的待遇是一样的。

同样这些在箫学明眼里都不是最重要的。

最重要的是资源也变的丰富了。

从最开始的谁叫随到，变得有了些许选择的余地。当然还是不能拒绝，除非你不想干了。

钱头看着激动的“牛欢喜”不由的笑了，叫你亲自来，就是为了看你这幅表情。

这么多年了，每次看到新人这样的表情我都不会觉的腻。

希望这条路他能走的越来越远。

“这里有三个剧组需要群特，你自己选一个吧。公司规章制度绩效考核你也懂，升职群特之后只要你每个月接十五个剧组单子或者创造一万以上额度，就可以休息调整了。当然想多赚钱也是你的事。”

事实上箫学明知道公司的盈利模式并不是在自己这些龙套身上，龙套在公司看来是一种能掌握在手上的资源。

当然具体的门门道道箫学明暂时还不是很懂，反正他知道，公司如果靠吸食群演龙套们的血来维持公司运转的话，也做不到这么大。

事实上规章制度虽然这么说，其实还是挺人性化的，即便的达不到要求了也不会说什么工资还是照常发，毕竟资源并不是天天都有，只要你谁叫随到，态度有了，这些都不算是事。

箫学明将目光看向三份剧组的招聘要求。

没有剧本，这是理所当然的，不可能给每一个龙套都发剧本，即便你是一个大龙套。因为那也只是龙套而已。