搏着，这里包含着他们的汗水，也包含着他们这么多年的工作经历，他们太需要守护者威尔鲍公司了，威尔鲍公司就像是他们的家一样，周边的同事们真的是被他们当成朋友和亲人一样的存在。

老员工们开始组织起想要去找上级领导反应这种改革带来的弊端，另一部分员工负责去计划着公司怎样更好发展，甚至还去认真的请求客户主动订货照顾他们公司的生意。

这种生意对于客户们来说，现在并不是一定要在威尔鲍公司订货的，只要质量同等，而且价格比较便宜，当然他们就会选择和别的公司进行合作。

所以老员工们尽管怎么说怎么做也都没有促进客户的消费，更是有些客户被烦的急了，开始对他们表示有意见，为了不损失更多的客户所以他们只能够停止去说服老客户了。

看见大家都在躁动不安，而且还说想要去寻找上级领导，直接越过张慧这个级别，去让领导帮助他们改变威尔鲍的现状，张慧觉得可气又可笑，上级领导定的规矩，怎么可能又因为一个公司去找他了就改变呢？除非有什么能够说服他们的或者是抓到的漏洞。

张慧把大家召集到了一起，首先针对他们的错误想法进行了纠正，然后说出了自己的想法，让大家投票派谁和自己出头去找领导请教。

原来张慧这么长的时间都是在寻找领导下发文件要求的漏洞，这是大家都不敢做甚至是不敢想的事情，可是她却敢做，当然也是被逼上了绝路，实在想不出来任何的方法能够让公司重新蓬勃发展了。

果然，因为漏洞被抓到了，领导不得不给威尔鲍这种龙头公司一些资金上和其他方面的支持，威尔鲍公司也恢复了发展，向更好的趋势前行。

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