，木叶之神通无敌

　　“青空，你认为我继任后，该做什么？”

　　富岳发问完，然后就将目光聚焦在青空脸上，准备集中注意力倾听青空的意见。

　　他之前提出的三个问题是针对具体事件寻求解决方案，而现在提出的这个问题却是关于战略与规划。

　　可以说，青空的回答甚至能够影响木叶的发展。

　　他本以为青空被提问后会有些诧异，然后冥思苦想许久，哪想到青空听完后不假思索道：“您最好动作不要太多、太大！”

　　“嗯？”

　　“什么？”

　　富岳和九代同时表达了自己的惊讶。

　　青空面不改色道：“战国时期古话，名为‘三年无改于父之道，可谓孝矣’！”

　　富岳和九代同时皱眉，这怎么扯到孝顺上去了？

　　青空不管两人的脸色，继续道：“这句话讲的不仅仅只是家庭里的事，更讲的是战国期间诸侯继承之事。

　　它说的是子女继承父亲的身份地位后，要想和平继承，最好的方法就是遵循‘无改于父之道’这个原则。

　　同如今火影大人继任，要想在木叶内不引起动乱，首先要做的不是大刀阔斧地改革，而是继承与熟悉木叶之前制定的政策，等到执政基础牢固以后才能进行大动作。”

　　富岳和九代听到这，两人都若有所思。

　　“我之前跟火影大人说过，木叶其他家族并不太希望宇智波成为火影，因为宇智波的强大必然会侵占其他忍族的利益。

　　如果上任初期您就大刀阔斧地进行改革，很可能会让村子的忍者产生恐慌，从而被人暗中引导发起上忍信任投票。”

　　九代点头道：“青空，我理解了你的意思，不过我们总不能什么也不改变吧？”

　　富岳则是道：“青空只是说不能有太多、太大的动作，没说不进行改变。”

　　“还是火影大人懂我！”青空笑道。

　　九代闻言问道：“那青空你觉得几大部门，我们从哪里入手比较好？”

　　青空胸有成竹道：“木叶有六大部们，分别是行政部、暗部、医疗部、刑讯部、警务部与教育部。”

　　“行政部是村子最核心的部门，负责处理村中日常事务，任务发放，忍者的晋升和与他国家及忍村的外部事务等工作，拥有最高的行政权力。

　　这个部门我们宇智波从未涉足，里面涉及利益复杂，暂时不宜大动，让几个长老继续管理就好，您慢慢熟悉工作后再说。

　　行政部我唯一的建议就是按照任务等级给予忍者积分，比如D级10分，C级20分，B级50分，A级100分，S级500分。

　　这些积分可以有多种用途，比如兑换B级以下的忍术，比如作为晋升的标准之一。

　　这样的规则可以展示您执政的公正，可以给平民忍者一个获得忍术的机会，从而提升收获平民忍者的好感。”

　　九代闻言，提出自己的疑惑道：“这样是很公正，但容易让我们木叶的忍术流失！”

　　青空随意道：“B级以下的忍术对于五大忍村来说作用不大，而非五大忍村就算窃取了村子的忍术又能如何？因噎废食，不可取。”

　　九代点头认同，富岳道：“我知道了，你继续说。”

　　闻言，青空继续分析。

　　“其次是暗部，经过了团藏和三代一堆操作，如今的暗部可谓是劣迹斑斑。

　　为了不引起村子忍者的反感与警惕，我建议暂时也不用改变，继续让新的暗部对内继续当护卫与信使，对外的职能您可以自己斟酌一番。”

　　“情报部，也即是刑讯部，这部门由山中亥一领导，我认为暂时也没有必要做改变。不过可以让警务部与情报部做一些交流，毕竟我们宇智波的幻术拷问也是一绝。”

　　“警务部也是不用改变，年初才进行改革，需要给族人和村民一些时间适应。

　　等族人适应后，可以适当放开警务部的管理层给非宇