，她们和师哥交流都非常愉快，不像是往坏里想他似的。
到了宿舍门口，师哥问她们，“下周我们有个聚会，你们要不要去？”
见两人没什么反应，他又说道，“我会帮你们跟导师请假。”
“我们两个两个新人，会不会不太好？”桥雨说。
师哥说，“没什么不好的，我介绍你们认识一下就都熟悉了。”
……
冯鹏对如何提高画面精度一点办法都没有，更恐怖的事是，安卓和ios的分辨率系统不一样，安卓目前是720p的倍数再乘一个系数，比较简单省事，ios的系数学名叫做逻辑分辨率，每个型号都不相同，5s是640*1136，6/6s是750*1134……
在这种折磨下，冯鹏为了保住自己头顶的几根毛，斥资引进了技术大神来负责难点攻关。
技术大神确实有点刷子，首先是用husm组件降低ds端内存消耗，在保证场景真实性上使用了多级烘焙简模，能够根据玩家在游戏中的视野距离来搭载不同的画面，在玩家不会注意的边边角角节约算力，渲染则搭载了msaa前端……
不过，苏子芸来视察工作进展的时候看到这位技术大神正在急吼吼的解决刚刚出现的恶性bug，问道，“他每天都是这样的吗？”
“是啊，很有活力的样子。”把技术大神招进来的hr说道，“工作很勤勉，一下子就融入进来了呢。”
苏子芸转头问道，“呃，他代码是不是乱的只有自己看得懂，一个注释都没有？”
“确实是这样。”冯鹏似乎意识到了什么，有点尴尬的说。
“我懂了，”苏子芸说，“代码写的烂，每天改bug，解决各种线上重大问题，顺理成章成为亮眼人才，如果烂到除了自己剩下没一个人看得懂，那完了，是公司不可替代的重要人才，具有战略性地位。”
冯鹏彻底尴尬了，“哈哈哈哈哈……”这都是他们程序员摸鱼骗老板的不传之秘，苏子芸怎么知道的。
“代码写得好，逻辑清晰，几乎没有bug，看起来就像是一个闲人，括号里注释多，代码清晰易懂，任何人接手都非常容易，没有遗留下来的烂摊子，适合交接，所以谁都可以替代。”苏子芸把这些潜规则背了出来，一脸无语，比摸鱼她不比这些人知道的少，问题是她也不是那种黑心老板，还跟她玩这套就太见外了吧。
苏子芸放了狠话，“总之，让他好好工作，别把心思花在没用的地方，一个搞技术的就应该踏踏实实搞技术，大不了再找一个听话的。”
冯鹏赶紧向苏子芸承认错误，然后表示自己一定会好好说他，督促他上进。
等苏子芸走了，那个技术大神美颠颠过来，“怎么样冯哥，我的表现是不是很亮眼。”
“亮你个大脑门子。”冯鹏恨铁不成钢的拍了拍大神锃光瓦亮的头，如众人所见，这位大神已经强到无敌一根头发也没有了，“老板全都看出来了。”
“这不可能啊，这不应该啊，她哪儿懂这个？”技术大神陷入人生怀疑状态，反问，“你是不是被她唬住了？”
冯鹏说，“随便你，爱信不信，不过老板好像高中的时候用rpg制作大师做过一个游戏，对代码并不是一窍不通，还挺懂这个的。”
技术大神顿时就惊了，“卧槽，你怎么不早说。”
冯鹏：你又没问。
步行回到办公室，公司员工每天都让苏子芸感到心累，怪不得她前世有个老板雇人只要知根知底的人，对忠诚度的要求比才能还高。
不过比起一堆拖后腿的猪队友，她宁愿要一群心里有小算盘的神队友。
白诗怀推开办公室的门，看到苏子芸正坐在老板椅上揉太阳穴，和神清气爽的她形成鲜明对比。
苏子芸问，“你怎么那么开心啊？”
“诶嘿，我不是每天都挺开心的么。”白诗怀说，她刚才去找财务对账，或者说是去找财务炸鱼。
这位财务是由集团那边空降来的，掌管这边各分公