新入职第一天，班还没上呢，就先放一个星期的假？
还是带薪的那种？
最关键的是，油漆味要是一周后没有消散，还要继续延长假期……
这……
是不是我上班的打开方式不太对？
陈煜已经环视了一圈，发现越靠近墙壁有气味儿越大后，转身离开。
众人都是一脸懵逼。
陆秘书从公文包里拿出一叠文件，分发下去：“这是咱们陈达科技的内部员工守则纲要，以及一些上班需要注意的小细节。”
“你们之后一定要仔细阅读里面的每一条，切忌不要违反员工守则，有什么不懂的可以在he上面问我。”
所有人都拿到文件后，不约而同的翻开看了起来。
只是，当翻开看到第一页员工守则的第一条时，他们都傻了。
1.陈达员工每日上班，需延迟10~15分钟到公司，<严禁早到>/标红。
看到这一条，所有人闹到上不约而同的冒出了一个符号：
？？
不仅如此，下面还有更离谱的。
2.陈达员工不得晚退，18：00所有人准时离开公司，<严禁加班>/标红。
……
8.除陈总以外，陈达科技任何人不得以任何理由、任何原因，扣除任何员工的工资、绩效、奖金、补贴等。
……
11.陈达员工每个月底，必须到财务部申请报销当月吃饭开销，如无消费凭证，可申请无凭证报销，金额为30元/天。
“额…那个，陆秘书，这个文件里的内容，是不是印刷错了啊…”
“是啊，这错误也太明显了。”
“呼~吓死我了，我是说呢，哪家沙雕公司会要求员工们上班必须迟到啊，哈哈……”
陆秘书撇了哪个说‘沙雕公司’的员工一眼，一脸淡然道：“文件印刷内容没有错，所有条例各位都必须严格遵守。”
“鉴于之前的老员工总喜欢早到，陈总已经下了死命令，今后凡是早到者，男生处以健身房罚跑2公里，女生下蹲50个。”
“另外，陈总考虑到可能有人保留着午休的习惯，因此从今日起，陈达科技新增：下午13：00-15：00为午休时间。”
“午休时间因为属于非工作时间，切记不要在这个时间段工作，如果被陈总发现，后果会很严重。”
咕噜……
所有人都忍不住咽了口口水。
虽然这个陆秘书说的很严重，但是……
谁特么会显得无聊，在非工作时间跑去工作啊？
不会吧，不会吧，不会真有人这么热爱工作吧？
众人面面相觑，但是眼神深处，都藏着一抹兴奋和激动。
自己这是遇到宝藏公司了啊！
没想到，这种绝世好公司，竟然真的被他们给遇到。
简直是上辈子修来的福啊！
但是，为什么呢。
他们看着手里的那张a4纸，明明那么轻薄，却又莫名觉得它沉甸甸的。
至于什么原因，他们自己也不知道。
……
7月8日，周二。
这一天，陈煜的大学班长，郝志仁来到了陈达科技。
其实本来，郝志仁是打算在聚餐过后，6鱼粉就直接辞职跳槽到陈煜的公司。
不过那天回去之后，他跟他的上司说了自己想辞职的意愿。
结果他的上司却各种挽留，再加上这上司平时对他确实不错，郝志仁就变得犹豫不决起来。
不过，他的上司在看到他离职的意愿这么强烈之后，也没有强求，只是希望他能再等一个月。
毕竟他已经不是公司的实习生了，早在他毕业的前两个月，公司就给他安排了转正。
按照正规程序来讲，他就算想离职，也确实需要提前一个月跟公司报备。
所以，他就提前征询了下陈煜的意见。
陈煜这边当然是没问题的，反正也就多等一个月而已。
所以郝志仁就等到了今天，正式从原来的公司离职之后，才来到陈达科技。
“老班好久不见啊，啧啧，瞧瞧这一身的气质，又帅了不少！”陈煜给郝志仁倒了杯水，笑着调侃了一句。