开完会就让组长们去执行，如果要否认杜小民的想法只能在刚刚的开会的时候。
如果没有否决杜小民的做法，就只能执行了，而且还搞不了小动作。
从上到下都配备空间戒指，而每个空间戒指都有视频录制功能，根据职业权限的不同能查看的范围不同。
杜小民就能观看古道矿脉1000号地区所有的活动轨迹，包括视频直播，也包括保卫部的所有人员。
矿务部制作的空间戒指并不是什么高档货，也只能以视频的方式记录，根本看不到佩戴者的灵气波动，分析劳动强度。
还是作领班舒服，啥也不用干，躺着就能赚灵石，而且还高的吓人。
坐在办公室无聊经常找伙伴们聊聊天，可是都没人理他，谁能有杜小民这么闲，安排好任务就啥事没有了。
如果按照古道矿务部的要求来说，寻矿技术是最重要的，拥有这项技术就值得尊敬。
也不管你是灵旋境还是灵液境，这些都不重要，重要的是技术带来的效率，效率带来的灵石收益。
尽早挖掉就是赚到了，谁了不知道哪座城市突然发起挑战，还没挖完就被对方给抢去了。
挑战的时间也不长，从一个月到一年，同一个矿区可以同时面对几座或者十几座城市的挑战，而且没法拒绝。
挑战的模式也并不是一样的，根据城市的不同，国家的不同，下域的不同，规则也不同。
有些地方甚至伴侣都能拿来当战利品，男女都行，不过都得几方同意该游戏规则，要是整个环境都是如此呢？
那就是没有同意不同意的说法了，从出生那一刻就同意那样的游戏规则，而且形成了文化，没人觉得有什么不对。
杜小民在地摊上买了几十上百本关于红云域的介绍，最主要是便宜，没事就看看，了解了解。
组长们由开始怨言到一次次的佩服，真不知道领班是怎么精确定位灵石的。
找到灵石带给组长或者队员
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直接利益的，哪怕曾经关系比较好的组长就因为一句质疑的话就给开除了。
怨气不减，要不是因为自家物质需求，真想甩甩屁股走人。
因为管理的系统化，做什么都无补于事，只能打碎牙齿往肚子咽，画个圈圈诅咒那些没人性的资本家。
能做这一步都是关系非常铁的了，大部分都与自己没啥关系，因为自己的利益并没有受损。
还有是因为现实因素导致的，根自家生活计划相比，再铁的关系也得服从现实。
各种各样的环境逼着人们为自己着想，不然等着自己是无尽深渊。
连续挖了一个星期，一声突兀警报从空间戒指传来。
杜小民找到警报的报的具体位置，是第5大组的第12小组的一名队员发出的。
马上调出该队员的实时视频，一只通体发红，高五米，伸出两只大红钳子，连续不断夹着肉，不断吞食该队员。
从警报发出到找到具体人，只有短短的几毫秒，该名矿友就倒下了，实力差距可想而知，成了妖兽的食物。
只有戴在手上空间发出来的立体图像，清晰看着矿友被蚕食，看到这幕的杜小民有点想吐。
之前的矿脉完全没用遇到这种事，曾经的一路走来战斗场面见过不少，各种各样血腥场面少不了的，但是这种场面还是第一次见，一下脑子短路了。
愣了短短几秒，才反映过来需要调动保卫队去处理妖兽，造成更多队员的伤害，为了避免更大的损失，影响挖矿效率。
刚准备通知保卫队，才发现保卫队已经在现场和妖兽战斗了。
这反应速度，根本不需要杜小民做任何指示。
一个合体期的保卫队队长，和一伙化神后期的队员，没有任何悬念的战斗，就像妖兽与那名矿工队友一样。
不知不觉中杜小民已经习惯了极端功利主义的观念，觉得他们说得有理有据，而且还很实用。
最主要的跟自己利益很匹配，自己利益
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完全得益于极端功利主义的应用，完全不认识的人生死与