宗门的储备灵石也是贡献堂在管，从成立宗到现在30年，有6亿宗门灵石的储备，只不过这些灵石都没有纳入贡献点体系。
每加入一笔灵石就发行一笔贡献点，总发行的贡献点已经达到90亿灵石。
柏日孟与牛二丫的工资达到每人2亿灵石总计4亿，他俩的工薪也没有纳入贡献点体系的，因为不同意降薪，要么是下面的人也跟着降。
所以他俩秘密通知把所有的灵石都给发行贡献点，总计发行了3亿5千万，两个人实在用不了那么多，还不如把灵石分摊到宗门各个人身上。
所以有时候所有人都会莫名其妙都会收到贡献点，问贡献点怎么回事，他们也不说。
5000万灵石两人都用不完，靠灵石修炼根本用不了多少，大部分还是柏日孟奖励宗门弟用掉的，两个到目前为止各有300万灵石的存款。
93亿5000万的存款全都在宗门弟子手里，每个弟子都很富，灵石在贡献堂，贡献点在各个弟子手里，想要他们随时可以兑换。
柏日孟根据每个人的收入，还督促各个堂秘密调整好几次，尽量让每个弟子的收益平均点，只是尽量喔，对于创新类该奖励还是要奖励的。
这也是柏日孟决定当天就举宗搬过来的原因之一，这么灵石藏富与民，怕什么，就算暂时躲到不毛之地都能消耗很多年，何况魔兽森林的资源不亚于外面生产时形成的资源。
原来五行宗的贡献堂发行贡献点与五行镇贡献部发行的贡献点并不是同步的，两个虽然属于一单位，发行贡献点都是根据各自的灵石储备发行的。
五行宗的弟子还是可以把宗门的贡献点转到五行镇消费，只不过要一定的程序。
半个左右的时间，不论是在外商铺的五行宗人员，还是情报人员都已回宗。
原来的商铺停止营业，关闭的门上贴上暂停营业，回来时间待定。
三个月后，五行谷内，只有寥寥几百人留在谷内，所有人都外出或寻宝或与妖兽战斗。
短短三个月已经有100名筑基突破到金丹，人人都有灵兽，原来比较腼腆神情都换成一脸刚毅。
虽然宗门清除了金丹妖兽，也可以发射紧急信号通知巡逻组的来救援，生死战斗要必须面临课题。
人们学会团队法术合作，以前只有战斗堂的人员会，现在全宗基本都会，也有那么些不合群的，单独行动的。
这样的要么死的早，要么成就惊人，实力弱小再怎么不合群还是会选择团队合作，就算刚开始单独行动，走着走着还会选择团队的。
柏日孟也长期外出挑战元婴妖兽，偶尔去巡逻，从妖兽手里抢来的战利品，自己用的上就用，自己用不上的就免费送给宗门。
短短5年，通过战斗，或者兑换物品，全宗都已升为金丹了，全宗上下灵气天赋可能就数柏日孟最差了。
元婴高手达到15个，死去了的五行宗弟子也达100人，相对来说宗门弟子还是安全的
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，可是这是魔兽森林，意外的因素太多太多了。
4年前，一名宗门弟子偶然下发现了1级灵矿，为此柏日孟成立矿务堂，专门组织人员去挖矿，该弟子获得太量的奖励。
3年前，一名弟子发现灵果园，获得大量的贡献点；一名弟发现了稀有金属矿脉，金刚石矿，通过与其它的矿元素的组合，武器装备整体升级。
3年前发现3级的土系灵石矿，发现2级的水系灵石矿，这正是促成整个宗门升为金丹的最主要的原因。
每个发现都获得大量的贡献点，每个发现者都到达元婴期或者金丹大圆满了。
不是因为他们实力强才发现那些矿，而是发现那些矿获得大量的贡献点，可以大量兑换高阶物品升级自己。
金丹期兑换的物品需要贡献点对于筑基期的来说都是天价，不是故意为之，而是确实就要那么多。
金丹们获得贡献点容易，花起来也容易，金丹期有金丹期的等价兑换，拿到筑基期那就是天价贡献点。
自从发现了这么多灵矿，全宗平分，每个人都获得大量的贡献点，