是个什么问题。
“右手。”吴忠忠回答道，虽然问题有点小离谱，但是吴忠忠还是回答了出来。
“第二个问题，我哪只手拿的文件？”
“左手。”
吴忠忠也是继续回答道，虽然不太理解，但是依然回答道，毕竟作为领导，肯定是有用意的，不然瞎几把问问题干嘛？
叶新晨也是点点头，然后开始了第三个问题，“办公室里面有五个领导，但是你只端了五杯水进来，这个时候又进来了一位领导，五杯水你会怎么办？”
吴忠忠想了想，没有立刻回答，这个问题不能瞎回答的。
当然如果有沙雕的话肯定会来一句“抱歉，各位领导我迟到了，自罚五杯”。
这是真的沙雕问题了。
吴忠忠则是在想着这个问题的深度问题，因为这明显和前面两个问题不一样了，前面两个大概是观察力，但是这个难道是考验思维？
吴忠忠想着，一般来说，领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。
所以无论来的是几位领导，这个问题问的也是暴露了一个问题，那就是工作准备不充分，沟通不到位。
但问题既然出现就应及时处理，所以最好的解决办法……
“我会立马再去倒一杯水过来。”
这就是吴忠忠的回答。
叶新晨满意的点了点头，“好，你今天就可以正式入职了，有什么问题去问曹部长，交接的话就找曹部长和罗部长交接一下。”
吴忠忠也是继续的愣了一下，颇为的有些无言，不过面试成功也是可喜可贺的，就是让他有点看不懂罢了。
实际上，叶新晨这些问题也真的不是瞎问的，要是瞎问他还面试个屁啊，这些问题主要是考察三点。
第一点，形象问题。
第二点，细心问题。
第三点，人际处理问题。
这三个问题，前两个问题都是问的关于第二点，第三个问题才是问的关于第三点。