“新晨科技年终晚会特等奖奖励三十万”
“新晨科技福利待遇”
“新晨科技董事长真的太懂打工人了”
“新晨科技董事长叶新晨”
“年终晚会老马小马雷布斯出席新晨科技”
“新晨科技是个什么公司”
“叶新晨的女儿”
“新晨科技未来的王子和公主”
“新晨科技年终晚会好看到爆”
“白手起家的叶新晨”
“………”
嗯，这热搜榜看的叶新晨头皮都有点发麻了。
比如点进去第一个热搜，里面，评论也是无数。
“为什么我们的公司没有年终晚会？就特么离谱！”
“哪怕我们公司有年终晚会也没有这么高的现金奖励！就特么离谱！”
“请问新晨科技怎么进去，我是985的毕业生，刚毕业还没有找工作，请问可以进入新晨科技吗？”
“羡慕了羡慕了，用羡慕嫉妒恨已经不足以让我感到羡慕了，我想找刀，我要找刀，然后把刀给架在老板的脖子上，我要问他，为什么我们公司年终晚会没有三十万的奖励？”
“有一说一，这估计也是博人眼球吧。”
“傻逼吧，新晨科技都不知道，回去吃屎去吧，不对，我看你只适合在工厂打工，去工厂正好外界的事情也都不用你去管了。”
“新晨科技永远的神，我有个表哥就在新晨科技，这一次他没有抽到特等奖，抽到了一个三等奖，也是奖励了五万块钱！”
“想羡慕了羡慕了，我们的公司什么时候才会有这么霸气啊！”
“羡慕新晨科技的员工们……这福利待遇也太好了吧。”
“有一说一，新晨科技的福利待遇是真的好，我想辞职了，不知道新晨科技还招不招人了……”
对于新晨科技还招不招人了，这一个不像是其他大公司一样了因为新晨科技不招人了，为什么不招人了，很简单嘛，那就是位置嗯满了呗。
为什么其他的大公司会持续性的每年都会招一些人呢，因为其他大公司每年也都会有人辞职，所以每年那些大公司的位置都会空出来一些，这就是为什么大公司会持续性的招人了。
至于新晨科技为什么不是这个样子的，废话，你要是有其他大公司有新晨科技这种福利待遇和加班补贴，谁脑子有病了才会把自己的位置让出来重新招个人。
所以，这就是新晨科技满员的结果，当然了，也不排除到时候新晨科技会继续招人，主要是为了新晨科技的人才储备。
嗯，那自然也是要花钱的……
而且新晨科技也会继续扩张，只要扩张的话，那么新晨科技的岗位位置就会出现，所以，都得看公司的发展情况罢了。
“新晨科技董事长叶新晨我记得前几年好像有印象的吧？现在这几年销声匿迹，还真的是低调啊。”
“叶新晨，新晨科技创始人，大股东，亚洲富豪榜前十位。”
至于为什么不是亚洲首富之类的，是因为新晨科技并不上市，所以外界的消息难免会有差距，也因此，就无法估算股票了。
不过，对于叶新晨来说，他的现金流非常的充沛，主要是无本万利的买卖确实是来钱大头。
这个无本万利指的是皮肤，不是手机内置费用啊……
而且现在基本上所有的手机厂商都要内置ai手机智能管家，按照每年二十亿的手机销售量，光光在手机内置上面，新晨科技每年都能够获得六千亿，当然，企业税啥的交完之后，那也是还能够剩下五千亿的样子。
什么……
交税就交了一千亿？
这都是正常操作了，毕竟叶新晨可不喜欢逃税，而且如果这是个人收入，这六千亿只会剩下三千亿……
当然，也不太可能是个人收入哈，毕竟三千亿这数字属实是太吓人了。
所以，叶新晨现在都有钱得很，不过他也没有随便的买房，老家一栋别墅已经够了，反正不论多贵他都能买得起，也就不用操这个心了。
“新晨科技董事长听说非常年轻，没有想到竟然年轻到了如此的地步！简直是震撼人心啊！我靠。”