“行了，现在都累了半天了明天在研究吧！对了，我们接下来说一下第二件事。”
“第二件事就是，顾主任准备给我们划分一个责任病区，我们负责这个责任病区的患者和病区管理工作，也就是说要安排人手值班，还要协助护士管床医生管理好患者的住院日常，我希望病区管理你们也要像做手术一样用心。”
“责任病区？我们也要有责任病区了？”
李今夏和王毅虎眼睛一亮！
一个小组的职权和责任同等，义务和权利相等的小组才算是一个正式的治疗小组！
光享受，不负责，那他们联合小组不就想无根之萍差不多了？
啥时候都有可能玩完的那种。
科室主任一句说取缔就取缔，现在责任病区划分下来后，即便是林然以后行为学业问题离开小组，科室里大概也会在派个主任医师过来管理他们。
这样他们这个小组算正式稳定下来了。
虽然联合小组才刚刚成立两天，但他们已经以小组主人翁的身份考虑问题了！
谷　　不为别的，就是为了林然给了他们一个相对于公平的平台！
他们敢说医院里，没有哪个小组能有联合小组这么公平了。
不管是从绩效收入，还是等级资源分配上。
绩效收入，多收多得。
手术资源，能者居之。
光这两点已经足够让所有小医生羡慕不已了啊！
看着他们跃跃欲试的样子，林然不由得笑了，“对了还有件事我得说一下，就是我们在急诊收诊的问题，之前我们收诊也没有考虑到质量问题。
但刚刚顾主任说了，我们肝外有六个治疗小组，若是我们把急诊方面的病源都垄断，那其他小组能收到的患者自然会少很多。
最终，肝外的病床肯定是要被我们给塞满的，所以我想了想我们还是限制一下我们每天收诊患者数量，提高患者的质量，我这么说你们能明白？”
患者的质量，说白就是需要做啥手术治疗！
能做三级肝切除的患者当然是首选的。
要做三级手术的患者收不到，二级才是次选！
这一点林然他的话刚刚说出来他们都听懂了。
就是由求量变成求质呗。
“最后我在补充一点，你们当中如果遇上合适自己，能治疗的患者也可以收治，总不能一直围绕着我一个人发展吧！这个联合小组最重要还是要把你们培养起来！毕竟我一个人的能力也是有限的。”
“还有之前我给了你们那张术式技能表上面你们每个人选两项学吧！然后多关注一下自己需要什么样的患者，我们在针对性指导，这样你们都能加快成长起来了。”
林然的500例飞刀手术任务，应该是参与就可以完成了。
既然如此林然自然不需要每次都主刀，让联合小组的成边看边动手他们才能更快的学会一技之长！
光看不动手，即便看得再多也会学得很慢！
“好……”
李今夏带头应了医生。
就林然所会的术式很多！
只要能学精其中两项术式就已经够他们在医院里立足了！
要知道专科科室里有的医生就是靠着一种术式称雄的。
一招吃遍天下鲜！
首选的话肯定是腔镜下肝切除手术！
但肝切除可不是那么容易学的，所以联合小组的成员都一时间有些沉默了起来。
好在他们有两次选择的机会。
所以几乎所有人都把第一目标盯到肝切除手术上了。
听到这个答案，林然也不惊讶，力争上游肯定没错！
而且他们也都不是资质平平之辈。
有这样的野心不足为奇！
不过让林然很意外的是方俊辉这家伙选择骨折复位手法上去了。
看来这小胖子不简单！
他原本就是急诊出身，损失学会了林然那手骨折复位矫正手术。
那肯定是不会在为患者发愁！
每天急诊来的创伤性骨折患者可不在少数！
可以说方俊辉这家伙眼睛还很毒的。
而对骨折复位矫正手术感兴趣的还不止方俊辉，秦小明的第一个选择就