陆熙开着自己的大奔，去球队户外的临时训练场看看，这是他第一次作为老板面见球员。
现在他们还没有像样的室内训练场，只能在户外搞，活脱脱就是米国篮球五六十年代的训练条件，这样显然不能打出高水准。
未来一定要把训练正规化，高强度化才行。
不过成立粤中市篮球队的事情，终于有了着落，要在这里搞一只球队，相关的手续果然很麻烦，搞了半天之前买球队给陆熙那个人，很多手续都没有落实清楚。
这个年代办事难的问题尤为突出，陆熙是压着火把这些审批和注册的事情完成的，有种雁过拔毛的意味，像是体育局这种清水衙门，陆熙人脉有限，认识的人仅仅是普通的办事员，所以自然要遭到这种阻碍。
这是时代最后的垃圾，用不了几年，都要被扫进历史的垃圾桶，促成这个的，是未来的网络媒体，要是谁不为民办事，那网络上一曝光，自上而下的压力，都会形成监督。
为了不得罪人，把自己办篮球队的事情低调处理，陆熙忍了，毕竟现在自己在粤中市成了风云人物，树大招风，在格局尚未在自己掌握中的情况下，还是不要高调的好，否则到时候像是蒋兆山之类的人又要对自己不利的。
创业前期高调做事，是为了吸引资金，不得不用一些哗众取宠的手段，可创业一旦成功后，就越要低调，这就是所谓的创业难，守业更难的道理。
球队现在有十三名球员，在陆熙看来，虽有潜力，但还未完全激发，现在这支球队，基本就是在烧钱，陆熙每个月给他们开三千的工资，让他们感激涕零。
之前他们每个月不过一千多块的工资，还要自己买球衣球鞋，现在陆熙当了老板，每个月三千，还包最好的球衣球鞋，这样他们的训练效能才能提升起来。
其实三千块的工资和真正的职业球员比起来，还是差距不小，不过，陆熙深谙工资太高，会让他们失去动力的道理，就好像后世的国足球员一样，工资虽高，可踢得很臭，只有达到一定的水平，形成良好的职业运动习惯和消费习惯，这样才能匹配高薪。
陆熙前世并没有搞过球队经营，原因还是资本不够，几百亿虽然看起来可以搞，不过，一支球队的运营不是光有钱就够的，还要足够的经营管理能力才行。
为了弥补前世的遗憾，陆熙铁了心要搞这种烧钱的玩意儿，一旦搞成，球队就会从烧钱机器变成赚钱机器，未来的篮球运动，在国内将会变成最热门的运动。
这又是一个流量经济，球队的赞助和广告费不说，如果未来培养出一个nba级别的球员，那未来这支球队就真成了摇钱树了。
陆熙曾经思考过，华国男篮，其实可以做得更好，至少不亚于欧洲，跻身世界前五。
陆熙大胆的认为，华国男篮只是在起步阶段的时候，出了点管理和运营上的问题，低效和干预过多，导致了初期就出了点小问题，加上后来市场化和运动员自身方面的一些小问题，导致华国男篮，只能在亚洲称雄。
思量间，陆熙已经来到了球员们训练场边，十个对练的球员看到年轻的老板陆熙到位，都鼓足劲卖力表现，想要获得陆熙的青睐。
就连两个场边观战的板凳球员，也是一脸严肃，他们也跃跃欲试，准备表现一把。
他们的教练黄大发，看起来也是卖力的纠正球员们的一些错误的投篮选择，陆熙是第一次见到这个浑身肌肉的教练。
在陆熙买下球队给他们加工资之前，这些球员大都想过转行，有的准备去篮球培训学校当教练，有的则直接不打篮球，摆摊做生意了。
其实陆熙评估过目前球队目前十二名球员，资质平平，仅仅是cba板凳球员的水平，陆熙现在要做的是，打造一支球队的精气神，未来球员肯定还要更新换代，让水平更高的球员加入。
精气神对一支球队至关重要，这是一支球队的灵魂，如果未来有高水准的球员加入，那将会起到强大的催化剂效果。
大热天，户外篮球噼里啪啦的在水泥地上