从国民当中培养和选拔出足够多的人才之后，夏洛特家族必将因此获得更加强大、更准确地说应该是越来越强大的助力，而夏洛特·慕斯的兄弟姐妹、乃至于将来的侄子侄女们在个人的婚姻上也将拥有更多更好的选择。
更重要的是，万国也可以真正成为一个靠自身的力量就能维持和发展的正常国家，而不再像以前那样只是一个全靠夏洛特家族的力量维持着的乌托邦......
当然，从小学阶段开始就强度很高的学习和锻炼，对于那些资质平庸、或者讨厌学习害怕吃苦的孩子来说就有些残酷了。
但在个体差异大得吓人的海贼世界，平庸的普通人就算是去干活也创造不了多大的价值, 教育的重心自然应该以筛选和培养出那些可以推动世界进步的精英为重（因此课程编排上也是按优等生的需求来，宁让差生留级，不让优等生跳级。）。
话说回来，即便是跟不上的，身在万国也比别的国家要好过得多。
首先，免费的义务教育阶段跟不上可以留级, 最晚可以到16岁（万国是5岁入学，所以时间足够长了, 这要是还学不完，一般建议放弃算了。），之后如果还想上进，可以自费接受后续的培养。
而如果付不起学费或者不想进步或者实在学不进去，又没什么突出的特长（这也是义务教育阶段的一个重要任务，特长生就算严重偏科也一样有机会被重点培养。），之后也还有两条路可以选择：
如果只想活得安逸，那完全不必工作，尽可以当个快乐闲人，作为万国的居民，只要按期上缴灵魂税，就能一直享受免费的住房、和包括衣食在内的一切生活必需品，日子比这世界上超过90%的人都好过。
而如果觉得这样的生活太过空虚无聊，那也可以去做一些服务性的工作, 只能是服务性的工作, 因为创造性的工作他们干不了, 而生产性的工作他们又竞争不过相当于智能机器人的霍米兹，战斗员就更轮不到他们这些弱鸡了......
倒是服务性工作因为劳动效率很难提高多少, 虽然也可以由霍米兹来包揽，但如果有人愿做，那能够省下霍米兹/灵魂去做更有意义的工作自然更好。
但凡是工作肯定有报酬的，即便是服务性工作这种技术含量较低的也不例外。
不过对于居住在万国的普通人来说，一般并不会仅仅为了赚钱而去工作，因为结婚生孩子就能够获得远比这种低级工作高得多的补贴......
理由很简单，父母的号练废了，但他们的儿女仍然有成才的机会，而在抚养和教育都有保障的背景下，小孩的数量越多，其中成才的自然也会越多。
毕竟这个世界上的天赋固然会受遗传的影响，但主要还是撞大运，而不考虑极个别特例的话，后天的努力又比先天的天赋更加重要，只要小时候的营养和培养都跟得上，人数就是决定成材数量的最关键因素。
而在贝加庞克加盟之后，夏洛特·佩罗斯佩罗又从他那里得知克隆技术存在着很大的局限性，那除了鼓励国民多生孩子，还有什么办法呢？
“克隆技术有什么局限性？”，慕斯听到这里，立刻又变回了那个佩罗斯佩罗最熟悉的好奇宝宝。
然后慕斯就意识到目前应该还未问世的吉尔玛66克隆人军团的培育过程确实是加了速的，但其短暂的寿命却是必然会出现的重大缺陷......
当然，倒不至于真的只能活上5年那么短暂，是吉尔玛66为了保证克隆人的战斗力、让其在年龄达到相当于正常人的三十五六岁后就直接死亡才被缩短到这种程度，如果让其自然老死的话，进入中年后再活十年还是不难的。
而如果从婴儿状态就自然成长，那活上二十岁也有希望。
“二十多岁也太短了啊！而且其中的成长期也就五年，除非是妈妈那样百年不遇的绝顶天赋，就这点锻炼时间，纵强也有限度，怪不得吉尔玛66只能批量生产不过是精锐士兵档次的克隆人......”
慕斯不禁连连摇头，然后就陷入了沉思......
如果是在穿越之前，