底出局了。
现在悄悄收购职工股的这人，当前也已经花出去几十亿了，还是委托职工内部的人，成立了一个什么小组，以这样的方式干的。
李杉对胖头鱼的这种执着，都有点纳闷了，这家伙怎么就盯着这家企业不松口了。
之前还特意和他说过，这里面的水，不仅是深，还特别混。
现在离上次和他说的时候还没有半年，当时说让他半年以后再看这家企业的局面。
今晚喝了几杯之后，他又想起这件事来了。
看了一圈桌上，已经进入到捉对厮杀的状态。
他干脆让胖头鱼坐到自己身边，给他说这事不能成功的原因。
这家企业改制时，是按股份制的方式进行的，除了领导层之外，几千职工占了股份的将近百分之九十。
和别的企业不同的是，当时在老董事长的带领下，很快就扭亏为赢，不光是职工们没有下岗的情况出现。
而且所持有的股份都大大的增值了。
赴港上市后，由于企业一直在持续盈利，也一直在扩大规模。
所以才有分红后，老董事长想把职工股全部拿到手里的想法。
这里面有个原因，就是职工股一直是老董事长为主的领导层代持的。
年年盈利，年年分红，少董事长上来后直接眼红了，就鼓动他爹想把股份全部拿过来。
但是他们不光是低估了职工的团结性，也低估了和他们一起打江山的那些老兄弟们。
最重要的就是，这些股权一直没分散，开始在谁手里，现在还是在谁手里。
经过了这些年的分红，职工们到手的资金也都是以数亿计。
就是说现在这些职工手里并不差钱，企业闹成现在这个样子，还就是老董事长爷俩起了贪心导致的。
有了这个开头，才有职工赴港和老董事长打官司这一出戏。
然后才有别的资本趁这个时机偷偷的收购他们的股份。
包括现在偷偷收职工股的，才花了几十亿，对整个职工群体来说，也不过是九牛一毛。
只是个别不坚定的人，私下拿了一点小钱而已，想拿下这个企业，这不过才是刚上摆桌边的小凉菜。
李杉指着桌子上的小碟子让胖头鱼看：“这种小菜，一般是饭店赠送的，就是有收钱的，这又能值多少钱？”
胖头鱼抓抓后脑勺：“这个不值钱我知道，不过那事让你这么一说，我更糊涂了，这家企业的职工还能是一块铁板吗？
有一句话不是说，堡垒总是从内部才能攻破吗？”
“不懂，你就先看看再说，至于说惦记，那你就别惦记着了，虽说老董事长这个省城首富现在是垮了，可这只是开头，精彩的还没有开始呢。”