分给底下的员工呢？”
苏锦道：“灵感这种东西很玄妙，也许哪一天我的灵感枯竭了，创造不出新的产品，就需要他人的想法补上，这也是为了可持续发展。这不是把‘些利益分给底下的员工’，而是让‘员工创造利益给公司’，形成良性循环的态势。”
苏锦说完之后，又给大家解释了一下现代的词汇，大家才听懂了苏锦说的话，只这这提议简直太棒了。
大家翻看着苏锦的设计图，啧啧称奇，特别是钱杏儿她本就对衣服很感兴趣，看见苏锦的设计眼睛都放光了：“这么多的设计，那我们可以在春晓大会上全都做好展示出来，一定能吸引很多顾客的？”
苏锦竖起一根指头摇了摇道：“春晓大会就展示这些衣服，剩下的等开业再卖。”
“为什么？”大家都很奇怪。
“与其一下子给顾客很多的选择，他们反而不知道选什么，不如只给他们几个选择，反而能更快地做出选择。”
大家都对这个效应很不了解，纷纷劝说苏锦应该趁着春晓大会人多的时候多卖一些。
苏锦又不能说这是经过了现代经过了科学证实了的营销心理，只是找其他的理由道：“与其一下子把我们的库存都展示出去了，一下子是能吸引很多的目光，但是并不能形成长尾效应。不如开业之后每天推出一个新品，不断给消费者新鲜感，吸引他们进店。”
这样，大家才赞成苏锦的做法。
苏锦继续推进会议：“接下来就是春晓大会的事务安排了，第一件事情，定价。”
之后大家一起讨论了价格，最终确定了一个统一合理的价格。
“彩霞余晖装”二十两；“裳云兮霞帔装”八两；“春色晚比甲套装”三两；“昙华一梦青衣道袍”一两；“素女坦领衫裙套装”半两。
苏锦也觉得差不多，于是确定了最终的定价：
“彩霞余晖装”二十两；“裳云兮霞帔装”十两；“春色晚比甲套装”五两；“昙华一梦青衣道袍”二两；“素女坦领衫裙套装”一两。
大家纷纷觉得，虽然这些衣服很好看，定价过高反而让顾客望而却步。
苏锦神秘一笑：“定价是定价，售价是售价……”
接着苏锦说出了一系列配合着“预售”做出来的活动，弄懂了“满减”“裂变”的概念之后，大家拍案叫绝。
现在因为有了四个掌柜的加入，就不用考虑“工厂”场地的问题。
苏锦道：“在春晓大会之前的这几天，不考虑产量，而是‘员工招募、培训与考核’的时候，让他们熟悉企业文化与上升制度，然后再开始熟悉这些衣服的生产工艺，等蚕丝到了再批量生产。春晓大会开三天，第一天给员工们放假，让他们去玩一下，第二天就开始根据第一天的订单开始生产。
大家纷纷表示同意，然后苏锦再给每个人安排任务
“最后就是蚕丝的问题，我们要去山南以外的地方找到一个稳定的蚕丝供应商，并联系一个镖局，毕竟有一个季度都要用外地的蚕丝。然后，我们需要派遣一个人去外地，把这些事情都谈好。有谁在外地有亲眷什么的吗？毕竟有一个本地人带着比较好，不会坑地外人。”
此时大脚嫂子道：“我有一个表姐嫁去了江南，正好我可以去。”
苏锦点头道：“这件事情就交给你了，然后我们讨论一下预算……”
中午大家一起下了一个馆子，就开始各自去做事去了。
下午苏锦跟着两位嫂子还有钱杏儿一起去了花香楼。
苏锦把衣服给了祁绮红和赵馨月，祁绮红打开后，眼睛都亮了。赵馨月虽然对苏锦给的男装很满意，但是看到祁绮红能穿好看的衣服，眼睛里写满了羡慕。
苏锦对赵馨月道：“因为现在店才开始筹备，很多的方面都没有跟上，等店开起来生产力能够跟上之后，我也会给你送一套的，以后我们店的每个新品，我都会免费送给你们两个的。”
赵馨月和祁绮红的喜悦之情溢于言表。
两个嫂子和钱杏儿还以为苏锦在用店里的东西攀关系的时候，苏锦告