的企业财务制度。
七、坚定公私并存、主权管制的企业分配制度，坚决杜绝一权独大、一言一笔定分配的强权意识制度。
八、充分创新企业精神和企业特点的企业文化制度。
九、坚守需求是供给的侧重方向，坚定有需求就有市场的“需供侧”方针不动摇的企业政治责任制度。
十、从当前形式情况出发，机造厂的企业管理制度全面采用创新型公私股份兼有制制度，成立公私合营的有限责任商行或股份制有限行会，以适应当前市场经济发展的需要。”
童书吏讲完让大家讨论，熊左补阙熊仁杰又是首先发言，他说：
“创建新型企业制度，确立新型企业组织形式的国际通行规则，不等于企业制度创新行为的终止。
因为它的兴衰牵动着全厂经济走向，以及全厂工人家庭的生活保障。
由于以往的经济体制问题，造成机造厂在特殊的计划性经济制度下，企业步入死亡边缘，如今虽然企业存在，但存在等同于空巢，是个僵尸企业。
因此，今天谈企业制度的创立还为时过早。
机造厂发展到今天，步入瘫痪的地步与私有资本冒进有扯不开的关系！也是当前体制改革的重点和难点。”
监生童贯三首先站出来反对，他说道：
“我不赞成你的观点，私有资本进入公有企业怎么是冒进呢？
天朝皇纲明确指出，改造皇家企业是“摸着石头过河”的“试错”过程。
在没有成熟经验的情况下，允许冒进或“试错”，你怎么把企业瘫痪的责任推给私有资本进入公有企业呢？”
童贯三接着又大声道：“转换公有企业特别是机造厂这样的企业，创新经营机制，创建产权清晰、责权明确、政企分开、管理先进的新型企业制度，就是把机造厂这样的举步维艰，近乎瘫痪的企业推向市场，充入私有资本来增强它们的活力，提高它们的素质。”
“对，对。你说的对，所以才要建立公有市场经济为中心体制，巩固公有资本不受私有资本左右的新型企业制度！转换公有企业经营机制，不是私有化，这一点具有十分重要的战略意义和政治意义。”左补阙熊仁杰站起来指着监生童贯三说。
监生童贯三根本不服左补阙熊仁杰的意见，也站起身敲打着桌子说：“在企业经营机制转型期，就是要我们在实践工作中解放思想、积极探索、大胆创新，充分认识实践创新的重要性、必要性和艰巨性。
改革创新是一场革命，涉及到不适应生产力发展的那些阻力就必须调整。
当然，这涉及到权力和利益的转移，难度很大，问题非常复杂。
但我们一定要有紧迫感，危机感，要有敢为人先的决心和信心，抓住机遇，知难而进，争取通过今天的努力，使机造厂实现经营机制的转换，建置先进企业制度，以达到现代企业标准的先进的企业制度！”
“好，好，不争了，下班吃饭！”童书吏制止住他们争吵，说完起身收拾文件向门外走去。
支起耳朵听辩论的范二毛是一句没听懂，但当听到童书吏说吃饭，立即精神起来，随着众人往餐厅走，出门向站在外面晒暖的书童们摆摆手，说：“去餐厅吃饭！”
这些孩子一听范二毛说吃饭，麻溜地各自跟上自己的老爷，向餐厅走去。
走进餐厅，书童们知道老爷们要进小餐厅享受的，于是又都停下脚步，站在小餐厅等着侍候老爷了，这邦大爷不吃好，书童们是不敢进餐的。
等到这邦大爷们进入小餐厅，你别看这二监生谈判桌上掐架激烈，谁也不让谁，但是等到走进馆驿餐厅的小包间，这俩监生可就不争吵了。
这俩监生立即进入另一种全面统一模式，吃喝一样开怀，嫖妓一样虎狼，且有时同进退，两个嫖一个，还互相谦让着来，谁也不争先恐后互相争夺，倒是文雅到非常讲究先来后到的地步，使用婢女也是如此，讲究左右有序，上下相亲，两人换着用，不分彼此。
这大概就是“仁义道德”最原始的含义和最高境界了吧。