平不行，如果真的需要做一些需要高深技术支撑的项目时，这些员工一样可以！

但话到嘴边，他还是停住了，只是叹了口气。

还争论这些有什么意义呢，说到底，还是亿唐网做得不行，自己这帮领导人有责任，员工也脱不了干系。

当雪崩发生时，没有一片雪花是无辜的。

那些员工，曾经或许也拥有雄心壮志，也是野心勃勃，来到亿唐是想做一番大事业的，但是现在，几年的安逸时光过去后，心气都被消磨得差不多了吧。

亿唐现在这个样子，很多员工也是耗在公司，天天消磨时间。

如果真的是还有野心的员工，估计早自动提出离职了吧。

自己为他们争取把工作保住，这也算是没有太过辜负员工们吧，更多的，以后就要看他们自己的努力了。

…………

在皮特和唐总的努力争取下，宇文飞最终还是同意了一千万美金的价格。

当场起草了收购协议，签字盖章，就等星科技的收购款打到指定账户后，收购就正式生效了。

就是这么简单粗暴！

宇文飞几人起身告辞，约定三天后会派人过来接手公司，也是给唐总他们一些时间。

因为按照收购协议，亿唐公司，总监以上职位的员工，一个都不留，如何安置那些人，是唐总的事情。

总监以下职务的员工，可以全部留下。

在公司内，总监以上职位，已经是高管了。

对于亿唐的高管，宇文飞真的是一个都没有看上，但凡是亿唐的高管有点能力，也不至于把公司做成现在这个模样。

他看中的，是公司技术部那些员工，收购亿唐的目的，也是本着那些人去的。

之所以在收购现场，说亿唐所有员工一文不值，宇文飞也是有用意的。

他当然知道，再有能力的员工，在亿唐这个“大泥潭”里混了几年后，估计一点精气神都没了。

混日子的员工，能力再强又有什么用呢。

想要让这些员工重新焕发激情，他还需要用一点手段。