不是没有限制的。
其一，公司并不能跟所有员工签署竞业协议。
根据法律规定，竞业限制的人员仅限于用工单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。
其次，权力跟义务是对等的，签订竞业限制合同并不是无偿的。
签订之后。
如果员工在职期间遵守协议要求，那么员工在离职之后，公司就需要向离职员工支付竞业限制补偿金。
与所有员工签订协议的做法，会增加企业的负担。
“代价肯定是有，但已经是成本最低的做法了。”曹严华解释。
“那行吧。”
张硕也没再坚持，“就一点，可以缓一个月再签，正好借助腾达之手，将游戏工作室内部的不稳定因素，清洗一遍，顺带再给腾达加点料。”
“明白！”
曹严华也是人精，自然是一点就透。
高薪挖人确实是企业快速扩张期间的不二法宝，但也不是没有弊端的。
首先一点。
加两三倍薪水挖人会导致团队内部矛盾，老员工心态失衡，跳槽过来的员工一下涨了好几倍的工资，那老员工怎么办呢？
尤其是像腾达这种。
因着成立的时间久，各大游戏工作室内部本身就错综复杂，利益派系林立，再有大量新人涌入，更是会进一步加剧团队内耗。
未必就是什么好事。
如果腾达费尽心思挖去的人，真是他们想象中的“创意天才”，那勉强还能解释，可以通过时间慢慢磨合新的团体。
可事实上。
腾达挖过去的，只是一群执行者，是“水货”。
等到这些人加入腾达之后，原形毕露，张硕倒是很期待说，看看礽鱼到时候的表情到底会有多么的精彩。
应该会很有趣的。
商议妥当之后，曹严华先行离开，刘晓辉单独留下。
虽然说，原先预计收购四家游戏工作室，因着腾达的介入，被搅黄了两家，但另外两家还是很遵守契约精神，如约加入了青鸟互娱。
至此。
火凤凰工作室也就顺理成章地晋升为工作室群。
刘晓辉这次眼巴巴跑来滨海城，除了是来汇报情况，主要还是趁机来向张硕索要新的游戏策划。
“早就给你准备好了。”
张硕也不食言，丢给刘晓辉两份游戏策划。
第一款是《天天挂机》。
这是全球首款放置类rpg 游戏，以挂机诠释经典。
玩家从创建人物开始，就会不停地自动打怪，获得经验和金币、掉落装备，即使退出游戏也不会停。
随时再回到游戏，就可以收获一堆的经验、金币以及装备。
玩家所要做的，就是挑选最好的装备给游戏角色和佣兵穿上，不断挑战boss和其他玩家，最终达到实力巅峰，迎娶白富美。
作为史上最懒游戏，《天天挂机》为了丰富玩法，以魔兽为蓝本，神秘冒险的副本，耳熟能详的boss，惊艳全服的装备，寻找最初的快乐。
鉴于青鸟互娱已经获得暴雪相关授权，开发制作也就不涉及侵权。
算不上有多么的惊艳，但也绝对是一款实力派手游，正好交给新收购的游戏工作室练手，称一称他们的斤两。
第二款是《放开那三国》。
这同样是一款卡牌游戏，原时空于2014年9月19日正式公测。
游戏以《三国演义》为背景，讲述在三国乱世中，玩家扮演主公角色，招募各种名将，来实现三国统一的梦想。
作为一款卡游，拥有宠物、天命、战魂等战斗培养元素，还引入比武场、竞技场、城池争夺、擂台争霸等pvp玩法。
尤其卡牌设计走的是q版萌系风格，很容易给人眼前一亮的感觉。
原时空，《放开那三国》上线仅一周，就冲进ios畅销榜第4，再次展现出卡牌类手游的强势。
上线仅一个月，月流水就突破6000万。
众所周知，国内三国类产品早已泛滥成灾，大量做三国的团队拿出来的产品缺乏质量、创新度和成熟度，并且被行业普遍认为吸量能力有限。
《放开那三国》能够杀出重围，足