有效的沟通，会使得效率提升很多；
无效沟通，会让双方筋疲力竭。
同一个概念，不同的人理解不同，导致的结果就有偏差；
就如同此刻秦大妈外卖提现的t1（第二个工作日）到账；
有的人认为是第二天，有的人觉得是第二个工作日；
在周内的时候，这两个概念一样，但当到了周末，到帐的日期就出现了偏差，最多能晚到三天时间；
比如周五提现，到账要到下周一。
……
“这样啊，我还以为是第二天呢，也就是今天到账”；
“那我明天再看看”；
小辣椒老板娘虽然不相信秦大妈会坑了她的钱，但毕竟没有到账，心里怎么都放不下心来；
听到马毅搏的解释，这才放下心来；
只要她们的钱不会跑不见了，那就没大问题；
早一天到账和晚一天到账，对于她来说，并没有太大区别。
“对了，马老板，得亏你们秦大妈做的这个外卖，我感觉很好，昨天我们店铺都有150单呢”；
小辣椒老板娘对着马毅搏说话的时候，满脸笑容；
这不是炫耀，而是夸马毅搏的秦大妈外卖好呢，同时也加深她们小辣椒在秦大妈老板心中的地位；
“那就好啊，老板娘，得多请几个人送外卖，不然人手不够的话，配送时间就会过长”；
“用户体验不好，到时候好评不佳的话，展现也会少很多的”。
“晓得晓得”；
“我都是给用户微笑送餐，还提醒他们五星好评呢，有的人点得多，我还给送了一瓶饮料”；
小辣椒老板娘也是一个做生意的人精，或许大生意没办法做，但对于底层人的逻辑和思维门清；
当秦大妈外卖平台展现出他的实力后，哪怕昨天很累，小辣椒老板娘也是认认真真的看了好几遍秦大妈外卖的规章制度。
而马毅搏听到小辣椒老板娘的话，也是绝对，对方绝对是做外卖的好料啊；
这悟性，绝对没的说；
外卖刚开始，就知道送饮料之类的东西来吸引好评了；
人才啊！
要知道，一件新事物，刚开始人们的包容度很高，只要你做得稍微好一点，很多人都会给你五星好评；
这时候换来的五星好评，绝对比以后外卖被很多人接受后，成本少很多；
最主要是，刚开始有了一个好的开局，那么就会良性循环下去，生意会越做越好。
“老板娘不愧是老板娘，做生意绝对好，厉害厉害”；
马毅搏竖起大拇指。
“外卖订单多了，赚的就多了”；
“不过，一定要注意食品卫生，一次有问题的外卖订单，很可能损失的不仅仅是这一个客户，而是这个客户差评后而看到这个评论被劝返的更多用户”；
“老板娘，给你们一个建议，合适就做，感觉不合适也没关系”；
看着小辣椒老板娘很机灵，更有悟性，最主要是对方已经尝到了秦大妈外卖的甜头，现在还想继续在秦大妈外卖平台上面赚钱；
如果真的有人在秦大妈外卖上面赚到钱了，并且遵守他们的规章制度，马毅搏也不介意扶持一把，把对方当成一个典型去扶持；
不由得，马毅搏就想把上一世那些外卖经验告诉对方。
“马老板，您说”；
对于马毅搏的话，小辣椒老板娘怎么会怠慢呢？
别看人家年轻，但赚钱的能力，那绝对是杠杠滴；
能在半年时间内，把秦大妈从一家店铺开到如今的程度，绝非一般人能够比拟；
这种人给出的建议，会是闲来无事的聊天吗？
“咱们现在给客户送餐的时候，打包的包装盒应该都只是凑活的包装吧，而且筷子也只是那种单独拿出来吧，估计也没有纸巾什么的吧”；
“嗯嗯，就是这样“；
小辣椒老板娘也没有迟疑，说出了现状；
能把东西给客户带过去就可以了，哪还有什么完整包装；
大家不都是这样的吗？
“其实，咱们可以让那些加工厂，给咱们定制一些专门针对外卖的包装盒，同时把筷子、餐巾纸、