以一个双方都能接受的成果，圆满成功。
这个科研技术研究基地，正式落户于莲花县经济发开区，将由省里和阳市共同承建，万顺集团和恒基集团，每年提供共提供一个亿的研究经费。
如果有特殊需要，要打报告往上报，同意后可以再追加。
这一个亿，万顺每年提供三千万，恒基集团七千万。
专利费则是研究出来的团队，分到一成，政府拿两成，万顺拿三成，恒基集团拿四成。
这么分法，也是宗万基对陈广生的特别照顾。
会议结束后的第三天，宗万基回到了港城，但宗佳俊留在了内地，这个科研基地建成后，恒基集团这边，将暂由他来负责。
一切都在井井有条的发展，郑市那边，自从陈广生拒绝邹阳后，也没有再发生什么事。
1995年元月二十一号，农历腊月二十一，万顺集团于公司本部，即将隆重召开第三次年度会议。
这次的年度会议，比上次的规模更大。
在整个下半年中，万顺公司进行了一个调整，正式采用经理制度。
目前共分为三个级别。
董事会成员除外，像公司各个部门的负责人，以及万顺集团分公司下的一二把手，都属于一级经理。
万顺旗下的厂，酒楼这些，正副厂长这种，属于二级经理。
主任级别的，属于三级经理。
凡是达到经理级别的，统一拿年薪，并享受不同份额的股份分红。
此番的年度会议，除了董事会成员之外，这些一二三级别的经理，全部都要来，并且还从各个分公司，挑选了共一百名工人代表。
眼下，陈广生的办公室内，他正在和胖子商量明天的会议内容。
这一年，万顺取得的进步是巨大的，各个分部都超额完成了任务，现如今的万顺酒楼，又在温市开了三家店，在宁市也开了两家，杭市两家。万顺食品有限公司，旗下的豆制品厂，品类已经从最初的七种，拓展成了现在市场上所有的豆制品，共计十九种。
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