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第176章 干部年轻化


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中川雅也老早就知道管理本身就不是一件讨人喜欢的工作。身为副职,有的时候就是替正职解决麻烦和问题,甚至是背黑锅的。
到了快要退休年龄的中川雅也,虽然把一些事情看开了,但是反倒也把一些事情给看重了。
他不是没有看出石原正雄一直想要干部年轻化,而是早就看了出来。自己屁股下面这一把椅子坐久了,着实舍不得腾出来。
加之,今日不同往日,他这一个副社长可不再是中小企业的副社长,而是大手企业的副社长。
中川雅也推心置腹道:“社长,我对你的决定,都会支持。只不过,我觉得你的经营策略实在是太过于激进。
现如今,我们轻井泽集团的实际情况虽然是有着高资产,但是同样伴随着有高负债。我就是担心万一,我说的是万一,会出现一着不慎满盘皆输的局面。”
石原正雄并不是一个听不进不同意见的男人。自己耳边要都是阿谀奉承的话,那企业才是真的危险。
对方还敢于在他的面前亲口说出一点不悦耳的话,足见其对企业是发自内心的有着担心。
“稳扎稳打的经营策略,虽然风险低,但是发展太慢。何况有的时候,这一种保守的经营策略也未必就是好的。
从某种角度来看,无异于就是消极等死。我父亲生前就是因为采取保守的经营策略,是才让轻井泽威士忌蒸馏厂陷入进了经营困境当中。
若是我当初不力排众议和孤注一掷的上马苹果酒这个新项目,就打开不了当下的新局面。
要是不在真露集团提出破产倒闭之际,以特别低的价格买进它的股票,赌赢了这一把,也就不会让酒厂的资产暴增,从而换来轻井泽商业银行的更大信用额度的贷款,以及富士银行的青睐。
如果没有这些种种,就不会有钱去收购獭祭清酒厂,打动土肥贤二致力于去研发高端清酒,走清酒的高端市场。
在獭祭清酒上面的成功,这是标志着我们酒厂跨出了轻井泽的地域范围。三木苹果酒厂也就自然而然的纳入进到了我们的旗下。
至于成功收购的状元郎黄酒厂,就标志着我们酒厂不再局限于日本国内,而是朝向海外踏出了第一步。”
石原正雄一直以来都并不是盲目的采取收购行动。他之所以会豪赌苹果酒,全在于这一个项目成与不成,短时间内就能够起到立竿见影的效果。
不但如此,清酒也是如出一辙。无论苹果酒,还是清酒,都不需要像威士忌一样去耐心等待多年的熟成。
哪怕是黄酒,也照样可以做到当年酿造,就当年出厂销售新酒。何况状元郎黄酒厂的酒窖和仓库里面还有许许多多卖不出去的多年陈酿。
所以,这些投资项目是能够比较及时的带着自己回笼资金和现金流,完全不存在投资回报周期长的情况。
“我自始至终都没有质疑过社长你的经营战略。只是……”中川雅也是话到嘴边,也没有把昙花一现给讲出来道。
“我知道你想说一个什么,企业活的好,活的长久,才方显真本事。”石原正雄又不是第一天才知道日本人特别看重自身产品的品质和企业的寿命。
他们早已经不是单单致力于像中国人那样打造百年企业,而是想要做强做大,再创辉煌道。
“完全没有错。”中川雅也点着头,很是严肃道。
“你要是没有意见,那就由桥本彰吾为状元郎黄酒厂的厂长一职,水川高史出任第一副厂长一职,仍旧主管和负责财务方面的工作。
我会委托一家中国那边的猎头公司去挑选出一个既懂黄酒酿造技术,也懂管理的中国人为第二副厂长,主管和负责酿酒技术方面的工作。
至于其它的管理岗位,就由他们自行决定和安排。主动申请调职去中国浙江绍兴工作的轻井泽集团员工,原则上晋升一级,工资福利待遇参考本部这边的职位对应水平不变。”
石原正雄对于状元郎黄酒厂那边高层管理人员的结构搭配是最终有了明确的一个决定的同时,再次重申了过去许诺过的事情依旧会兑现道。


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