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第七百五十四章 人才啊


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雷军道:“陆副市长,若是我一个人,那我当然会去安置的单位,可我还有那一帮战友。
若是我去了安置的单位,是没办法带上那些战友的。
我们一帮人除了会打仗,其他的技术都没有,也不知道去干嘛。
尤其那一帮小子,若是没有合适的机会,怕是只能回去老家种地了。
他们好几个家都在山里,真是太穷了。
而且他们一个个都是倔牛,我不带着也不放心。
既然您都认可张厂长的实力,那我自然不会怀疑。
只是我还想问张厂长一句话!”
张平点点头:“雷连长你问!”
雷军问道:“我想知道,我们这些人去你那里能做什么工作,工资待遇怎么样?”
虽然有转业费和安置费,可这个时代也没多少钱。
当初能去当兵,基本都是家里兄弟姐妹太多,根本没办法养活下去才去拼一条出路的。
现在重新回到原点,一个个都是经济条件垫底的家庭,原本家里还希望靠他们改变状况的愿望也就破灭了。
他们最迫切的,就是希望能够尽快改善一下家庭的经济状况。
张平想了一下道:“我目前手底下大大小小有6个企业,还有一个在建设种,还有一个准备明年建厂的。
也就是说,工作岗位很多。
最普通的就是普通工人,我有砖厂,有工程队,有印刷厂,也有服装厂。
脑子灵活、文化程度高一些的,我可以让你们去做业务,或者现在基层熟悉一下,然后以工作表现逐步提升。
我这里每个人的待遇都是公平的,不看出身背景。
能干多少就能拿到相应的报酬。
当然,若是出了问题,也会依照处罚机制进行处罚!
最差的还会淘汰。
但雷连长可以发放心,在我这里,只要是愿意学习进步,不是那种故意不好好工作的人,那就不会是最差的。
这只是最基本的情况,不过我所希望的是,你们都去保卫科,做保卫工作。
一来是你们专长,也容易融入。
当然了,一切还是要根据你们自己的选择,我不会强行安排!”
“做保卫工作?”
雷军这次倒是眼睛一亮。
这当然是最适合他们的工作了,稍微熟悉一下环境就行。
“那工资待遇呢?”
雷军看着张平!
“这么跟你说吧,我所有企业的保卫科职工,都是按照基本工资加上企业当月效益来核算工资的。
也就是不是完全定死的数目。
每个企业多少有些区别,就咸阳的渭水印刷厂那边的情况来说,上个月保卫科普通人员平均工资是68元。
其他服装厂和另外一个美华印刷厂的还要更高一些!
而这只是他们的正常工资,没有计算额外奖励。
我的企业内部,每个月同部门内,每个人都会被评分,表现最好的前三名都有额外奖金。
企业不出任何安全事故,保卫科也会有相应的奖励,所以,他们的实际收入还要加一些进去。
雷连长若是不放心,可以让陆叔叔安排你去红光厂那边问问。
那里的保卫科人员,目前大部分都是从我们其他厂区调过来的人,他们今年每个月能拿到多少钱你一问就知道了!”
雷军诧异,张平说的工资不是很高,可若是还有额外的奖励的话,那可就不少了。
在他眼中,民营企业就是很困难的那种个人开办的企业,真的不靠谱,说不定哪天就倒了。
可他想带着一帮战友,这也是他特意来找陆宇的原因。
可现在听张平所说的收入,的确不低了。
在回来后,他也得知了一些情况,有很多企业,听起来名头很大,但其实经营状况很差,发不起工资的也多的是。
若是如此的话,还是张平这里比较合适。
张平见雷军还有些迟疑,随即对陆宇说道:“陆叔叔,要不还是麻烦您一下,让人送雷连长去一趟红光厂吧。
那边的保卫科人员都是我原本服装厂和印刷厂里的人,就说是我新招的保卫科人员,去熟悉情况的!”
陆宇也非常希


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