就足够了。
****说我们是否应当向省委省政府的《内参》上通报。
梁海涛说免了吧，要写由省里去写吧。
……
半个月后，鼓平区两名副区长的人选终于确定了。
一个是鼓平区原政府研究室的科员，三十五岁。
另一个是原鼓平区文化局的科员，三十八岁。
两个人笔试成绩都上了85分，面试时鹤立鸡群，提交的论文思路明晰，有观点，有分析，有措施，从中可以看出这两个人的政策水平、理论水平和对全区工作的关心非同一般。
鼓平区的两个副区长正式上任了。
这两个三十多岁的一般干部的提拔使用，在全市激起了强烈反响，死气沉沉的干部作风一下子有了活力，不少人又重新看到了光明的前途，开始行动起来，振作起来，正派起来，严肃起来，不再是以前那种灯红酒绿、醉生梦死、得过且过的混世生活。
梁海涛让组织部把两个人的简历和面试时提交的论文全文在《扈州日报》上刊登了出来，目的是给全市干部一个信号，即有为才有位、有才方可用。
让所有人都知道，新一任市委书记是注重实际能力的，不拘一格，唯才是举。
不久，《扈州在线》出现长篇评论文章，对梁海涛的干部使用大加赞赏，说这是扈州振兴的希望所在，只要这样坚持下去，三到五年时间，扈州市就会看到可喜的变化。
一个星期后，全市教育工作会议召开，这个会议安排在了扈州市一中。
下午开会，上午梁海涛及各位常委和副市长、人大正副主任、政协正副主席二十多人到扈州一中校区视察。
一行人走到高二年级教师办公室时，碰到一位年轻教师正在发牢骚骂人。
梁海涛走了过去，问怎么回事。
年轻人自己点上一支烟，平淡地看着梁海涛。
他心中猜想，问他话的这个中年男人就是新来的市委书记梁海涛吧，因为其他人他在电视上见过，只有这一位不认识。
“我骂人关你什么事？”年轻人说道。
梁海涛说：“你一个教书育人的人，在你的办公场所如此低俗，我不能问问你吗？”
“你是谁？你管得这么多！”
“我是市委书记，问你是我的职责。”
青年教师稍微停顿了一下，口气软了下来，说道：“我要调出去，学校不给办手续。既然你是市委书记，今天你能不能帮我一个忙，把这件事情给办了？”
梁海涛示意一中校长到前面来，校长几步跨到两个人面前。
“你为什么不给人家办手续？”梁海涛问校长。
“现在有三十多个教师要求调走，这么多人一走，这个学校怎么办？都是年富力强的中坚力量，都是在我们学校拿到高级职称的，以扈州市一中的高级教师作为牌子到外头去，不能就这么随便放人吧！”校长的情绪很激动。
梁海涛沉思片刻，对校长说道：“走，到会议室去，你打电话给这些要求调走的老师，请他们来，我这就给他们办调离手续。”
校长一听急了，声音颤抖着说：“梁书记，这么做不妥呀！”
梁海涛握住校长的手，说：“不要怕，留得青山在，不怕没柴烧。让他们走，你现在把这些人留下来，但根本留不住他们的心，人在曹营心在汉，这样的人能为学校出力吗？不如让他们走吧，满足他们的要求。”