经理看事情圆满解决，屁颠屁颠跑到常务副总裘一峰那里汇报结果，顺带把李铃儿和毛海平的杰出“表演”也绘声绘色地描述了一番。
裘一峰倒也不惊讶，作为一个企业核心岗位的管理层，能够独立解决矛盾而不是简单上交矛盾到公司，这才是有担当有作为的合格管理层。
显然，李铃儿和毛海平是胜任的，人事经理却还有待锻炼，毕竟年轻，阅历不足。
裘一峰对人事经理勉励一番，来到江舟遥办公室复命。
“江总，你交待我就任务，完成了。”在公司里，裘一峰永远叫江舟遥“江总”，这是规矩。
“什么任务？”江舟遥自己都不知道给他下过什么任务。
“就原来在后厨自己举报自己的那个，金俊浩，我后来给他调采购部了。”
“哦，我想起来了，小伙子干得怎么样？”江舟遥倒是记得这人。
“今天卷铺盖走人了，让人都堵门口来了。”
“走了也好。这种人如果不改变自己，到哪都是祸害。你怎么把他放采购部去了？那种地方，不是害了他嘛。”江舟遥也不放心上，小泥鳅掀不起浪，不过还是好奇。
“就是特意让他去那里，给他一个试错的机会，测测含金量。万一是块好料，也可以培养培养。现在他自己走了，我可是帮你省了一笔解约赔偿金。”老实人也会玩套路。
“好小子，我小看你了。没想到你这老实人还有这一手，我可得小心点你。对了，青青现在怎么样了？”江舟遥开着裘一峰的玩笑，顺便关心一下米叶青。
“她啊？好着呢，反正现在身子不重，正常上班。你什么时候去我家里吃个晚饭？”裘一峰也心情大好。
“我这破腿，恐怕还得个把月才能好利索。等香香她们回来，我们一起去你家看青青。”江舟遥苦笑，幸好香香在娘家养胎，否则自己还真解释不清了。
“下个月，怎么也得去把香香接回来了。”江舟遥暗想。