办公室里。
李向东劈头盖脸的就是一顿骂。
“之前我说的话，难道还不够清楚吗？”他责问张团圆道。
这么久以来，这还是张团圆第一次挨训。
他惭愧的低下头，没有辩解。
倒是一位主管站出来和稀泥道：“厂长，这也不能全怪张经理。你不知道，出问题的人实在是太多，厂子五百人，起码有八成的人都在偷懒。你说，这能怎么办嘛？”
李向东冷冷的看向他。
“你是在说我不管事是吗？！”
“不敢。”
这位主管张了张嘴，退了回去。
“我知道你们这群家伙以为我还年轻，好说话，也好欺负。”李向东冷声说道：“别以为有些小动作我就不知道了，谁家小舅子，小姨子安排在哪个工岗，我比谁都清楚。”
“如果不是绩效跟得上，我早特么把你们全开除了！”
主管们低眉顺眼的挨训斥，心里却不有些以为然。
吃拿卡要不是正常操作吗？
再者说了，阅历是靠岁月积累起来的，李向东这么年轻，平日里也不怎么管事，顺着他的脾气来就行，好糊弄的很。
李向东想当初也是摸鱼小能手，一看这群家伙的表情，就知道他们没拿自己当回事。
是时候杀鸡儆猴了！
“你，收拾铺盖卷，离职报告和工资流程去找何经理！就说是我说的！”李向东毫不客气的指着刚才和稀泥的主管。
敢在老板说话发脾气的时候顶嘴，反驳，挑衅老板的威严。这家伙摆明了没拿自己当回事，既然如此，那他也可以直接滚蛋了。
“李总！”主管吓得一激灵，这年头工作不好找，谁也不愿意失去这么一份高薪工作。
主管连滚带爬的抓住李向东胳膊：“我错了李总，李总，你就原谅我这一次吧！”
李向东漠然的扫了他一眼，朝门口还在偷听的刀疤招招手，示意把这家伙拖出去。
其实这家伙也没犯多大错，教训一顿后可以改，只不过谁让他刚好恰好撞到李向东枪口上了呢。
企业做到一定地步，老板和不同员工之间一定要有个度。
店大欺客，同理，客大欺店。
如果是底层员工，那倒也是无所谓，甚至李向东还会维持好自己和善的公关形象。
但面对自己手下的管理人员，一定得有威势，能让他们忌惮。
大企业中间掺杂的利润，人情交易，足以令人一步步走向贪婪的深渊。他们需要一条缰绳去牵制，不然最终只会沦为无尽胃口的饕鬄。
而没有能力的老板一旦无底线纵容属下，那么要不了多久，整个企业将会在内部腐烂的千疮百孔。
这也是当初李向东为何势必要赶走马保军的原因，这么一个货色作为持股人，太特么恶心人了。
那位顶嘴的主管被强行拖走后。
其他人终于收起了轻视之心，一时间乖巧了许多。
李向东见状，神色稍微缓和了些许。
“张经理，我对你很失望！你最好能把这件事给我解释清楚！”他坐到办公椅上，严厉的审视着张团圆。
张团圆硬着头皮往前走了两步。
“没能管理好厂子，我占据绝大部分责任，我应该第一时间就开除带头罢工或偷懒的一批人，扣除当天工资，同时震慑其他员工。”
“我认罚，并愿意为厂子的一切损失承担责任。”
张团圆知道李向东是个有能力的人，从李向东第一次找到他，说出那番社会经济学见解以后就知道了。
依照自己对李向东的了解，这个时候逃避责任是没有用的，只有承认错误，并立志改正才是唯一的出路。
果然，李向东并没有再深度追责下去。
他冷哼一声：“罚款月薪一个月，写一份检讨书昭告全厂，有异议吗？”
张团圆哪里还敢有意见，苦笑着点点头。
李向东继续说道：“主管失职同理，月薪减半，检讨书明天之前交到办公室，如果有不想干的，我随时欢迎。”
众人嘘若寒蝉，果断忽略离职的事情。
“张经理留下，其他人都出去吧，顺便把何经理也叫