,便让办公室班长拿着改善提案批复,咨询日方陶问,“我虽然也讲不出,为什么会发生,如此大的变故?但改善委员会的成员都是我的老板,他们的结论永远是不会错的。”
“老板永远是对的,”、“老板永远不会错的,”在二部刮起了一阵旋风,大家各抒己见,“仁者见仁智者见智,”从不同的角度反思,自己的工作得失。潘课长见孙超华有点失望,鼓励说,“谁也不会是常胜将军,你做到自己最后就够了,不过‘塞翁失马,安知非福’,这个方案没有获得好的效果,但让‘老板永远是对的’成为大家日常管理的一种惯性思维,未尝不是一件好事。”
“那么我们下一步的工作重点是什么?”
“保证生产经营秩序稳定前提下,对员工,特别是担任组长的二圈员工,中级技工的三圈人员的个人综合评定,年终会用到的。”
“好,我知道怎么做了。”
“我还是要告诉你,这个考核方案现在实施不成熟,也许日方有其自身的考虑,但他们毕竟没有我们了解的那么仔细,现在不合适,不一定将来不可以实施,他们对方案还是肯定了吗?”老潘怕因此小小挫折,老孙失去以后对改善创新工作的耐心。
“我理解你的意思,放心,我还会一如既往,参与企业的改善工作,这是管理的基本要务,也是我们开展企业日常活动的根本,没有最好,只有更好。”
第189章 老板永远是对的
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