力，把酒店的业务做起来。

接下来，我说一下我这两天在公司里发现的一些不好事情。

先说客房部，前台那边接待的服务素质很差，卫生做得不到位，我希望客房部这边的经理注意一下。

以后，公司的薪水会跟业绩挂钩，如果业绩不达标，将会扣除百分之三十的薪水。

所以，在执行这下策略的同时，也是希望大家尽心尽力地把事情做好。”

被点名批评了，客房经理姜晓脸上有些挂不住了。

“秦小姐，现在是淡季，公司出现业绩下滑是很正常的。

往年这个时候，销售额也跟现在差不多。

业绩不好，也并不能说明是我们不努力工作啊？

你这把莫名地就把我们的工资扣掉了百分之三十，这会对我们的生活造成很大的不便。

而且，薪水是当初有签在用工合同里，不能说降就降啊。”

姜晓说道。

“在这里，我也会新制订一些业绩奖励。

对于表现好的员工，除了奖金加倍之后，还会送上公司的股份。”

秦疏影继续道。

“其实说到底，还是客流量的问题。

如果没有客人，我们的奖金从何而来？

秦小姐，你今天坐在老板的位置上，有没有一个详细的计划啊？

没有客人，谈其他的都是空谈。”

姜晓继续提难题。

对于引流的计划，秦疏影暂时还没有什么想法，毕竟她以前没有管理过公司，没有任何经验。

再加上，她现在没有也没什么身份背景，没有人脉想好生意挺有难度的。

看见秦疏影不说话，姜晓又继续道，“如果秦小姐没有什么好的计划吧，那我只好辞职了！这公司没有办法呆了。

本来生意就不好，还降薪水，这谁受得了啊。

我们是人啊，我们要还房贷，还要养家糊口呢！你们说是不是？”

姜晓这一起哄，其他几名管理人员都跟着纷纷点头应是。

如果走一名员工，公司倒没有什么影响，大不了再马上招一个，但是如果集体辞职的话，公司就会面临着马上关门的风险。

秦疏影一瞬间陷入了僵滞之中。

难道这一开局就完蛋？