轻开发者而言，等于是站着就把钱给挣到了，还得到了自由，可以去做更多想做的事情。

而教会小孩周卓君那些技术，本身就是份内事，他们三人最近这段时间已经交了不少。

老板的这个要求实在是合情合理，让人没话可说。

陆梦麟心中有数，他没兴趣去收伏和感化这几位韩国技术人才，而且也没必要，用钱能解决的事情，一口气搞定，大家清楚明白，还没有后患。

“小孩，以后你就是传奇文化的技术总监，年薪按他们三个的总和来算。不过你年纪还小，工资我先帮你存着，你要买什么跟我开口，行不”陆梦麟笑眯眯的问道。

周卓君一直都是陆梦麟的小迷弟，哪里会有意见，连忙用力的点了点头。

要是没有陆梦麟，他估计还在哪间游戏厅里小偷小摸呢哪里有机会见到外面的大世界，学到世界最顶尖的技术。

正如古人所说，橘生南北，任何人都有价值，只是看把他放在什么环境之中而已。

像小孩周卓君这种天资聪慧的小孩，把他放到正常的教育体制下，那就是个天天逃课，不务正业的学渣，但是如果让他术业有专攻，重点培养他喜欢的兴趣，他就能在游戏方面发挥大天赋，取得常人无以能及的硕果。

陆梦麟的这个决定，就连金素妍都有些吃惊。

她甚至有点担心，陆梦麟是不知道这三位的年薪，所以才这么豪气的。

这三位顶尖开发者，每人的年薪都在百万左右，一口气支付三年的年薪，这就一千万人民币花出去了，而且还只是花在技术储备方面。

要知道，传奇游戏的开发，一共也只花了不到一年时间，从薪金层面计算的话，还没有一千万。

而且陆梦麟要将三人的年薪加到小孩身上，意味着每年给小孩的年薪也要到一千万，这并不只是付钱的问题，而是关系到公司内部平衡的问题。

如果小孩这个技术总监要拿这样的年收入，那么跟他平级的总监，是不是也要拿这个收入呢以此类推，公司上上下下的薪资水平，也要做相应的调整。

牵一发而动全身，在企业管理上来说，

这可不是一件小事。传奇游戏目前的营收状况，能够支撑这样的薪金水平么

一瞬间，金素妍替陆梦麟和传奇文化考虑了很多，可陆梦麟却压根就不在乎。

因为只有他才清楚，传奇游戏的火爆才刚刚开始，未来的收入是天文数字，眼下的这点小钱，根本不算什么。

“这样，我们以三个月为限，在这三个月内，我希望你们能把所有的技术都毫无保留的教给他。三个月之后，你们就自由了，可以愉快的享受人生了。”陆梦麟笑道。

三人拼命的点头，做游戏开发，遇到这种给钱不眨眼的老板，实在是太爽了。

这时，小孩周卓君也在旁边忍不住插了一句，道“要是三个月之后，有什么不懂的地方，能再问你们么”

崔保健想也不想，大手一挥，道“当然没有问题我们是好朋友既然陆老板这么大方，那我们也不能小气，任何时候，只要你有问题，我们都愿意做解答，无偿解答。”

“对这一条可以写到付款合同里我们心甘情愿”小秃头也说道。

三人齐齐点头，这事就算定了。

“这样吧，我决定聘请三位担任传奇文化公司的名誉顾问，每年每人安排一次公费来中国旅行的机会，可以带家人的那种，就以技术交流的形式，你们愿意吗”陆梦麟笑眯眯的说道。

“乌拉”三人齐声赞喝道。

相比支付高薪来说，陆老板给予他们的还有一份难得的尊重，这是对专业人士的尊重，也是对技术的尊重。

此刻，三位技术员再看待陆老板时，眼中闪耀的全都是仰慕的光芒。

陈建南和王少晓两人在一旁瞧得若有所思，体会颇深。

陆梦麟这么一手，把人心收卖得恰到好处，这几位又拿钱，又受尊重，如果将来再有人来挖他们，想从他们身上套取传奇游戏的东西，估