秦兵把职场的日子过成了官场的日子,如鱼得水不说,那权色交易也没有步后尘,桃花运还是滚滚而来。
这体验了不同女人,味道是真的不一样。那种不一样的感觉,满足着男人对女人的原始满足欲。
之前新闻报道,NBA球星奥多姆搞过2000来个女人,真的是男人的骄傲。
这才只是一个小主管,如果是总裁,董事长呢?那还得了?设计部和嫩模部的女人各个妖精一样,真是各个都想收入后宫。
而从p7升p8,需要一个拿得出手的团队成绩,不只是个人了,比如销售业绩翻一倍,这是一个非常艰巨的任务了。
私企业比国企唯一好的地方就是晋升完全看实力,而不像官场,靠的是关系和结构体系。
秦兵在这个职场也是毫无关系,苏姥爷的关系用不上,他要全靠自己。
秦兵最近就是在规划销售的方向和战略,但是还是想不出突破口来。
这天,秦兵路过嫩模部,里面的那些嫩模真的是身材极好,这个时候他看到了一个男模特。
看到男模特的一瞬间,秦兵有了想法,灵光一闪。
回办公室,秦兵马上网上调查各种数据,得到了一个非常喜人的结果。
秦兵马上以此为核心凝定了方案,这个方案再次越权了,涉及公司的战略发展方向,但他顾不上那么多,往上爬就必须开出一个新天地。
秦兵现在就是等新年的规划会议。
总裁那边让大家把KPI考核报上去,要最终审核了。
秦兵最终选了三个人,但是为了弥补她们的损失,秦兵自己掏腰包,给她们补偿一个月的年终奖,加上公司原来的,勉强她们度过了困难。
秦兵这次打分不公正,但是哪里有公正呢?
果然,还是出事了。
“秦主管,为什么我是3.25?我的表现并不差,难道就因为我没有跟你上床吗?”那个女同事显然不开心了,直接说了潜规则的事。
“你别激动,我可以给你一个月的工资补偿。”秦兵说道。
“开什么玩笑?这是钱的问题吗?还影响晋升,涨薪,股票,还有我的定位,以及一个月也不够啊。”女下属情绪也已经上来了:“辛苦一整年,到头来,什么都没有得到,什么都没有,还不被认可。”
女同事都已经哭了。
秦兵觉得非常过意不去,这也不是他想要的,公司规定,总要有人牺牲。
秦兵的心很软也很善良,尤其见不得女人哭。他宁愿自己受苦受累,也不愿别人受苦受累,但自己并非救世主。
“反正我要申诉。”女下属很肯定地说道。
“这样好吗?我给你争取和3.5一样的年终奖,可以吗?”秦兵想着,最核心的问题还是钱。
“真的吗?”女下属问。
“我尽力,但不保证,但我尽力。”秦兵只能如此回答。
女下属也知道事已至此,她申诉到高层肯定也是没用的,如果钱能补偿,自然是最好。
“好吧。”女下属只能如此了。
秦兵松了口气,这事,如果她把自己曝光,事情闹大的话也是苦不堪言的。
为了自己的名誉和能自己继续泡妞,秦兵不得不把这事的优先级提高。
但处理这种事真的很棘手。
秦兵先去找了HR。
HR名赵婉儿,是一个很有女人味的少妇,有气质,优雅,聪明。
作为HR,说话很圆滑,有时候也很强势。
秦兵和她沟通,说明了意思。
“这个不符合公司的规定。”赵婉儿一口拒绝了。
“可是我们销售部门今年的业绩真的很好。每一个人都很好,不应该有人牺牲。”秦兵一直反对末尾淘汰制,对于资本家来说无可厚非,但对于他来说,不喜欢。
“这样吧,你去找汤总,如果他签字答应,你再来我这边,我们再谈,他那边是前提。”HR赵婉儿说道。
秦兵郁闷。
这找汤总要这种福利,可不好要啊,理由还是不够充分,但是他又不得不硬着头皮去。
第496章 打小报告
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