李达有点坐立不安。
“你就是上次偷跑的那个新兵？”许久，彭参军终于开口问道。
李达点点头。
“他现在表现挺好的，干啥都积极，不会再有问题了。”刘旗长担心彭参军对李达有误解，赶紧打圆场。
彭参军盯着李达又看了半天，突然一拍大腿，“对啊，可以推荐你啊！”
彭参军的反应吓了我们一跳，李达更是莫名其妙，不知道彭参军抽的什么风。
“推荐他？”刘旗长也是一脸吃惊。“彭参军，你不是开玩笑吧？把他当成典型推荐上去，那不是给百户大人添堵嘛。”刘旗长看彭参军认真的样子，害怕真推荐李达会对李达不利。
彭参军倒不像是开玩笑。他又盯着李达看了半天，“你现在还会跑吗？”
“不，不会了。”李达一向直来直去，这回被彭参军盯的也有点不自信了。
“那就是你了，推荐你最合适。”
“彭参军，我真是搞不懂，你葫芦里卖的什么药啊？他的事情大家都知道，把他推荐上去，最后也评不上啊？”刘旗长有些着急，看得出他是真的替李达担心。
彭参军却不是开玩笑，他冲着刘旗长神秘一笑，“你信不信，推荐他一定能评上。”看着我们惊愕的表情，彭参军才像揭秘一样说出了原因。
原来，这次推荐典型，是袁将军亲自部署的活动，最后评出的典型要报到袁将军那里做最终选择，选出的典型还要到各个千户所去做事迹报告。所以这次推荐的典型，最重要的还是有特点，能够反应各个千户所新兵训练的成效。而李达身上恰恰有这些优点，一，他虽然私自逃跑，但是被我们迅速找回，说明我们预防新兵逃跑的措施十分到位。二，李达回来以后，我们对他进行心里疏导工作，让他迅速认识到自己的错误，说明我们的工作方法非常灵活，十分扎实。三，他现在训练热情非常高，说明我们的教育转换工作非常有效。能把李达这样的逃兵转换为现在的训练典型，这不正好说明我们新兵训练工作非常有成效吗？这样的典型推荐上去，肯定会一炮而红的。
彭参军介绍完，洋洋得意地看着我们，好像在等待着我们的称赞。但是我们都被他这套理论给绕晕了，谁也没反应过来。彭参军等了半天，见我们一个个目瞪口呆，没有期待中的称赞，有些失望。“怎么了，有啥疑问吗？”
“大人，咱们这样真合适吗？”刘旗长不敢置信的问。
“没问题，肯定没问题，百户大人，千户大人都会同意的。”
“那他现在也不是训练典型啊？”孔延问道，问完可能自己也觉得不合适，连忙补充：“我是说咱们也没有评过典型啊？”
“那有啥，需要了就给他评一个，多大的事。”彭参军毫不在意。
好半天，我们几个才想明白其中的道理，但还是觉得有点不靠谱，刘旗长支吾了半天，“彭参军，你的意思我们平白，只是他逃跑的事情毕竟是坏事，传出去真的合适吗？”
彭参军站起来，用手拍拍屁股，“唉，我都不担心，你们担心个啥？啥是坏事，我看他逃跑不是坏事，是件好事，越是这样的负面事情的反衬，越能衬托出现在的好事，明白吗？”
看我们似懂非懂地点着头，彭参军又补充了一句：
这就是树典型的精髓，用一件件坏事衬托出典型的光辉形象，这就叫——
丧事喜办。