几天后，吴保军和鄢友才再次来到香水星河酒店。说到城发行那边的情况，鄢友才语焉不详，完全没有上次信心百倍的样子。
酒店的改制到底怎么办，鄢友才说了自己的想法。他说，现在只能分两步走：第一步，将市商业局的股份先行改制；第二步，后面再慢慢去做银行的工作。
吴保军对鄢友才分两步走的想法表示赞同。他问李非：李总你觉得可以吗？
李非点头说行。但转念一想，即便是受买商业局48%的股份，自己也拿不出来那么多钱来。不免又有些丧气。
鄢友才说我们可以这样操作，在股权转让方式上采取mbo模式。见李非似乎非懂，解释说mbo就是管理层收购。由管理层收购而不是总经理一人收购，这样可以分散资金的压力。
李非马上表示赞同。他说，更重要的是可以让我们站到一个战壕，而不是对立面。
李非对改制最大的顾虑是，担心有一天自己变成了私人老板，手下这班人变成了他的打工仔，他们的心态会不会发生变化？他还可以用那种崇高的情怀去感召他们吗？
但即便采取mbo模式，在全体管理人员面前，商业局48%的股份，也是一座不可逾越的高山。
对于李非的这些顾虑，鄢友才觉得不是问题。他说，只要决心下了，办法总是有的。吴市长，您说呢？
吴保军表示肯定。他说，鄢主任你跟李总讲一讲你的想法。
鄢友才说，我们可以采取股权一次转让，股本分期付款的办法。现在拿得出多少付多少，剩余的再用酒店后几年的利润偿还。
买东西不用付现钱就可以把东西先拿走，这对买方来说当然是好事，但对卖方来说似乎有些不公平。
李非说，这样做就是怕商业局不同意。
首先是李总你能不能接受？吴保军说。
李非说，我当然是能够接受。
这不就行了！鄢友才说李非，别人的企业改制，经理厂长们办法很多，我们想不到的他们都可以想到。只有你们香水星河酒店，处处都显得很被动，总是要我们推着往前走。
李非问，香州商厦他们是不是也是这样搞的？
鄢友才说，他们的情况——话才说一半，看吴保军一眼，不往下说了。
李非见鄢友才犹抱琵琶，越发激起了打听的兴趣。也看吴保军一眼说，还有什么不能说的吧？
吴保军跟鄢友才说，说给他听听可以。又转向李非说，不过不要传话。
鄢友才说，都是一些内部信息，传出去会有负面作用。请你一定注意保密。
听了鄢友才的介绍，李非对商厦的情况大致有了一个了解。
按评估，香州商厦有接近三千万元人民币的净资产。为了鼓励职工参股，顺利推进改制，政府给这个评估数打了六折。用两三百万元买断了职工的身份，用一千三百万元买断了与市供销社的关系。认购股本金的额度为：普通职工五千至一万元；中层管理人员三万元；高层管理人员五万元；总经理三十万元。为了确保总经理的控制权，政府通过奖励的方式送给了万少北个人五百万元的股份。
鄢友才所说的不宜外传，主要是指的这五百万的奖励股份。商厦职工对政府的这种做法存在异议。
李非还想了解更多，比如总股本是多少？总经理所占的比重？奖励的五百万的股本有没有分配权？鄢友才没有作深入的说明。
尽管政府对这五百万的股份奖励三缄其口，但社会上还是传得沸沸扬扬。
后来有人说，这五百万元的股份奖励成了万少北心中的原罪。他心里总感到不踏实，就像奥运冠军拿了金牌，半夜醒来要用牙齿咬一咬，总怀疑不是真的。
还有人跟他说，这五百万的股份，xxx既可以送给你，也可以收回去。这些话他不愿相信，但又不能不信。心里疑疑惑惑，担心哪一天真的又来一个什么x动。
万少北是一个口才很好，富有幽默感又善于编故事的人，他用一个故事表达了自己的心境。
他说，从前有一个财主，见他家的长工出进歌谣不断，心想我这