周运年接到燕京军政部的电文命令，马上拿到会议室转给刘峰山知晓。
通电传阅完，会议室的老将军们各个像丢了魂似的，难以置信总部裁军的决心。
对于各部的安置问题给出了最后的截止时间。
弹了弹烟灰，叶琛淡定地说道：“各位老首长，咱们现在坐在一条船上。眼下该如何安置这百万大军，我希望得到大家伙的支持。”
150军将军李佑年率先打样，起身走到电话前拨号，吩咐所属部队营级以上的军官及机关军需处带着全部家底的账册来指挥部开会。
其余地老将军纷纷照做。
吃过早饭后，时间一晃就来到中午。
叶琛起草了一份关于安置补偿的办法给诸位老将军过目。
“我先说一下我的安置补偿方案。这第一点，就是先给各部瘦个身。
常规部队及特殊作战连队，我想采取地方安置的办法，直接补发十三个月的军饷，请求地方协助，编入地方武装力量。
这第二点，就是给各部的卫生院、文艺队这两个部分改组。
在星城市大丰镇我有一家星城第一医院。
改组卫生院，根据军医们的技能划分科室，或者编入星城第二、第三医院以此类推。
至于文艺队，我想合并成一个军娱文工团。
选拔一些优秀的文艺工作者参与影视剧的拍摄，再分拨一部分佼佼者成立艺术院校，为大众的文化娱乐培养优秀演艺人。”
刘峰山摸了一下自己的鼻尖，询问道：“这两点一共才能缩减掉十几万人，那其他人你打算怎么安置。”
“我看裁军报告上说，要裁掉军政干部六十万人。
也就是说这些军政干部中不乏有管理经验的佼佼者，技术方面的专家，各级军政主官，或者是到了年限必须转业到地方的军官。
那我可不可以把这部分干部当成是一个集体来看待，根据每个人的所长，给予相应的就业岗位和薪酬待遇。”
169军的陆伯龄将军提出质疑，“这六十万人筛选下来，没个一年半载可是分拣不完的。再说，什么企业能容纳下这么多张嘴。
小叶，你可别脑子一热，做出不切实际的安置计划。”
“谁说不可能的。在正式的大会没召开之前，我想向诸位老首长请一份委任状，就是准许我成为这个集团的最高管理层。”
刘峰山好奇地问道：“请这份委任状的意义是什么？”
叶琛起身在会议室的黑板上，工整的用粉笔写下了军、师、旅、团、营五个级别。
并对应的写下战略委员会、提名委员会、部门总经理、部门经理、科长五大企业职位。
“直白的来说，诸位老将军都不愿意脱下这身陪伴了戎马一生的军装。
这几天开会的时候，我也听出了各位的想法，今天就由我来捅破这层窗户纸。
三天前我被刘总指挥套路，穿上了这身军装，成为一个兵。
三天后我因为各部的物资问题不得不又要以一个商人的姿态面对诸位。
按照诸位老首长的级别，大多都是军级职务。
这个战略委员会就由在座的诸位老首长担任委员，帮公司出谋划策，提点我一起将公司做强做大。
这第二级师长级别的，就担任公司的提名委员会委员，将来哪位老首长想要卸甲偷个清闲，那就从候补的人选里选择一位来补位。
剩下的旅长、团长、营长级别的，也都是采取这个管理模式。”
109军将军宋杰冷笑道：“看不出小叶总年纪不大，却是一个深谙官场的老手。
对我们这些老家伙明升暗降，听命于你的指挥，这以后还不得骑到我们头上。”
143军将军陆同附和道：“我觉着老宋说的在理。
即便你小叶总有这个魄力和能力，可一旦到了地方，我们这般老家伙又算个屁，谁还会认我们这些老家伙。”
眼看会议局面失控，周运年叫停了老将们。
“诸位老兄弟，咱们还是继续听听小叶总的安置计划。
个人的荣辱只是一时的，可这手底下的百万大军，却是迫在眉睫地急需安置。