趣。
马旭东用右手摸了摸后脑勺，像在打开记忆的闸门：“因为我打过工，深知员工的愿望和需求，无非是希望自己的价值能得到企业的认可，努力能得到相应的回报，而且后者还要像滚雪球似地能不断增长壮大。”
“好！”姚喜民拍了一下手，觉得马旭东是点到要害了。
“别打岔！”潘辰岳瞪了姚喜民一眼，“让马总说。”
马旭东笑笑，接着说道：“在我和同学创业之初，仅有一间百多平方米的铁皮厂房和几台简陋的机器设备。人手不够，就请其他厂的熟练员工业余兼职；资金不足，就动员本厂的员工投资入股。就这样，慢慢摸爬滚打地发展起来。现在我公司的电机产品不仅大量供应国内市场，还远销海外。公司做大做强之后，不仅无人得陇望蜀，而想加入的人还大有人在。”
“为什么呢？”程绮丽像个学生似地支着下巴问道。
马旭东摊开双手：“因为我把百分之九十五的股份都让给了员工，企业发展壮大了，大家都是受益者！”
“哇，这就是股权激励的效能啊！”王钧惊呼，“难怪旭东会做得如此成功！”
“明白了，这就是企业做大做强的奥秘！”李宏由衷地感佩：“如果企业经营者都这样想，这样去做，那会减少多少内耗，创造多大的价值？！”|
接着，大家就自己关心的问题纷纷发问；而马旭东则像答记者问似地从容应答。
“你融资吗？”
“不融。”
“为什么?”
“因为借钱是要还的，而且还会严重束缚经营者的手脚，让你有后顾之忧。”
“那这样企业不是不容易做大做强吗？”
“暂时可能像你所说的，但就长远发展来说，会更稳健更有后劲。”
“那么，在最困难的时候，你是怎么度过的呢？”
“靠诚信，靠与员工共苦同甘。我答应员工的福利待遇，就是砸锅卖铁也要兑现。此外，每位进公司两年以上的员工，都持有公司的股份。由于休戚相关、荣辱与共，所以我们公司的员工离开的少，加入的多，业绩通常也高于同行的平均水平。”
“噢，我明白了：上下同心，其利断金。这就是贵公司从小到大，由弱到强的根本所在！”
“真是听君一席话，胜读十年书啊！”
这下就连饱读之士王钧都自叹弗如了。
就在大家议论纷纷、意犹未尽的时候，机器人小姐出现了：“主人、各位贵客，晚餐备好了，请到餐厅就座！”
马旭东首先起身礼让：“各位请吧！”
“主人先请！”李宏起身作答。
“叨扰了！”
“看来今天是要沾旭东夫妇的光了！”
大家陆续离座，随马旭东夫妇步入右侧的餐厅。
才走到餐厅门口，大家就被厅内的豪华装饰和满桌的山珍海味给吸引了。虽然这些人都是多少见过些场面的人，但面对眼前的景象还是吃惊不小：
“旭东也太有品味了，这餐厅都赶上五星级饭店了！”
“你们也太客气了，都是老朋友了，还搞这么大的排场！”
面对大家惊讶的眼神和溢美之词，马旭东表现得很淡定:“今天大家肯来，就是给我面子，何况大家都是几十年没见面的朋友了，略表敬意是应该的！”
“是呀，大家都是老朋友了，我们尽地主之谊的应该的。”温丽君也笑言，“有不到之处还请多包涵！”
“你们这么说，我们都不知道说什么好了。”潘辰岳拍手道：“那么客随主便，大家都不用客气了，就感谢我们有这样一对值得自豪的哥嫂吧！”
“对、对、对，辰岳说得对！”
“谁叫我们是哥们呢，再客气都不够意思了！”
大家嚷嚷着，就近入座，三杯下肚都不知道身在何处、谁请谁了。
席间，温丽君频频起身为大家舀汤、添饮料，遇到李宏的杯盏时还会有意无意地多加点。
不知道大家注意到没有，反正李宏是感觉到了，为了分散注意力，他问了个大家也许意识到而又没有提及的问题：“旭东，你们的孩子怎么