“就这么几个人？”刘春来看着前面五个人，不由疑惑，“平时都怎么管理的？”

除了张昌贵，其他几人都是木匠。

刘春来倒也都认识。

“就各自带着自己的徒弟干活啊。按照你之前说的，每个人负责一个部分，我们直做比较难的……”

张昌贵不解刘春来疑惑啥。

这样干不是挺好的？

“我说老张，你这是厂长啊！你手下的技术人员呢？你的副厂长呢？你的财务人员呢？”刘春来真的有些佩服他们。

这厂里得有六七十人吧？

居然一个组织框架都没有。

到现在都没出问题，甚至还能一天生产好几套组合家具，他都有些佩服了。

“老赵他们儿子都在这里，各自负责不同的家具，那有啥啊。咱们是家具厂，只要能干家具就行了。养那么多闲人白领工资，多不划算！”

其他几人也不吭声，就只有张昌贵回答刘春来。

刘春来看着他，叹了一口气。

原本以为他是王者，结果是特么的一个青铜。

一个厂，做的产品再好，没有组织框架，能发展起来？

他知道跟他们说没用。

这得另外想办法。

“今天先宣布几条纪律吧。既然是一个厂子，要想做大，就必须有厂子的组织框架跟规章制度。不管你们觉得是否没有必要，但是都必须执行，谁执行不到位，谁就别在厂子里干。”

刘春来脸上变得严肃起来。

他也懒得去强调隐患有多大。

刘福旺他们做事，基本上就没有那么多解释，解释再多都没用。

规矩立起来，让他们养成习惯，然后再用专门的人来负责安全问题。

“第一条，就是不得在生产场所抽烟，要抽烟，到时候专门划一个区域抽烟。”

刘春来没有要求不准抽烟。

他见过这个时代的好些厂，连制衣厂这种同样容易起火的单位，也都没有禁烟。

只是在车间或休息室专门划出一块抽烟区域。

“另外的规矩，等新厂长来了，再由你们一起商量吧。”刘春来叹了口气。

就靠这么几个人，能把厂做大？

“新厂长？”张昌贵皱着眉头看着刘春来，“你不是厂长吗？”

“谁任命的？”刘春来疑惑了。

自己没说自己要当厂长啊。

当个老板分钱不好么？