可梦想很美好，现实很骨感。哎！她也没有办法。她不能为了一个可怜巴巴的兼职人员，为难她的同事。天道轮回，今天的我嫌弃70后，明天的00后会不会嫌弃我？正是介于这样的心理，秦妙才大发慈悲地给陈女士机会，否则，不适合就是不适合，哪来这么多废话。
活到老，学到老，世界变化如此之快，没点学习能力，如何适应不可预知的未来？
穷则思变。公司的制定的采购商管理制度，也是时候该变一变了。
秦妙在笔记本上写写画画，将采购商划分为不同级别，享有不同的支付规则。订单金额达到一定标准，而且没有失信行为的，上升级别；订单金额连续3个月下降，或者连续2次出现失信行为的，下调级别。上升级别数、下降级别数与订单金额密切相关。
拟好草稿之后，秦妙主动找陈海，准备听取他的意见。陈海对她的草稿表示赞赏之后，毫无保留地讲述了他创业时对客户管理的心得，真诚地对草图提出了修改建议。
秦妙一边听，一边在本子上记录。时光静好。两人心无旁骛地工作，外面的喧哗与他们无关。
“谢谢你！每次和你一起讨论工作，我都受益良多，这次也不例外。”结束之后，秦妙收获满满，由衷地感谢陈海，透过他看向窗外的天空。一轮圆月悬挂在半空中，柔和的月光透过窗户照进来，夜幕已降临。
陈海露出了两行白牙，似乎在炫耀他此时的好心情。不得不说，陈海改变了许多，在她面前不再藏着掖着，精明的目光，配上一身干劲，有这样的人在运营部，她高兴啊！希望他能搞定他喜欢的人。他一定很喜欢她，正在为她而改变。
第二天，秦妙拿着整理好的采购商管理方案，再次敲开了总经理室的门。郭庆满怀期待地听她讲解，越听越欣喜，当即打电话把市场总监郭伟平叫来，等待的空挡，难得地咧嘴大笑，“我没看错你。非常好！”
“这是陈海提出来的，我只是把方案整理好，替他呈上来。”秦妙不敢居功，实话实说。
郭庆没想到是陈海提出来的，转念一想，觉得秦妙诚恳也不居功，也算是德才兼备，“陈海这小子真不错！听说他最近拉了两个新客户。”
“是的。这个月的订单，那两个新客户可出了不少力。”秦妙继续为陈海贴金。
郭庆满意地点了点头，“你们俩都不错。”
这时，郭伟平走了进来。郭庆把方案递上去，示意他看一看。秦妙简单地向这位市场总监介绍了一遍。
在郭伟平的建议下，在原方案的基础上，增加了特批的特级客户，这类特级客户属于月结客户，却同时享有预付款价格。这类客户只能占据客户总数量的10%，由市场部确定，运营部审核，总经理审批即可。
市场部按品类、按客户级别落实每项产品的价格。
听到这个消息，秦妙心有不甘。价格不应该是由运营部确定的吗？为什么是市场部？可一想到多多少少因为自己的原因，丢失了一个大客户，即便心里不舒服，她还是惭愧地低下了头。只盼运营总监早日到来。运营总监，什么时候来解救我们？
11月过去了。心心游途还在赖账。行政部黄敏儿向心心游途有限责任公司寄送了律师函，
追诉欠款。
秦妙莫名奇妙地接到了对方公司张副总的电话，又被教训了几分钟。这次，她没有委屈，淡然地听着对方气急败坏的声音。她这次没有生气，做客户服务的，就要做好被骂的准备。骂就骂，又不会少二两肉。挂了电话之后，她一脸微笑，风轻云淡。
不管如何骂，两家公司终止合作，已是不变的事实。不如省点力气，维护好现有的客户关系，适时地发展新业务。秦妙焦虑的，不是被骂，不是失去了一个客户。而是运营部什么时候能担起大任，而不是现在这般颓然，这般任人“欺负”。
陈海毕竟创过业，对公司运营想必有他的一套，做运营专员，实在是委屈了他。就算吊儿郎当地工作，他都远比其他人做得出色。如今正视工作，想必