喜悦，盖过了身材变化的尴尬。
秦玉珍回归公司的当天中午，就被秦妙拉到家里做客。秦妙实在是好奇，为什么珍姐产假没休完就回公司上班了？她也要结婚了，这些信息和她的未来息息相关。
秦玉珍无可奈何。如果是以往，在外人面前，她不会泄露她的懦弱。但是，现在不一样，养育二胎比她想象中的要难太多！四岁的女儿和两个月的儿子争宠，儿子太难带，白天闹，夜里哭。即使在家，她偶尔也需要工作。实在是公司没人，黄敏儿来帮忙不假，可她毕竟是个外行。工作的时候，儿子哭，女儿吵。如果继续呆在家里带娃，她会疯掉的！
郭庆知道她不容易，给她多发了半个月工资，希望她在公司需要的时候，可以回来公司工作，非必要的时候，可以在家处理。
她毫不犹豫地选择回公司上班了。产假期间，每个星期只来两天。她的五官拧在一起，一副生无可恋的样子，“哎！没办法呀！到处都需要花钱。等你当家，你就知道了……”
请保姆太贵，幸好有两位老人家帮忙。老人家很乐意帮忙，盼了几年，终于盼到了二胎政策，盼来了孙子。得偿所愿的老人家，笑不拢嘴，带孙的愉悦心情掩盖了身心的疲倦。
她和丈夫都是寒门贵子。其实也不算贵子，两人都在私企上班，收入不算高，工作一点也不闲。在互联网公司工作，拼了，可能还有赢的机会，不拼，只有被淘汰的后果。
他们是幸运的，大宝出生之前，两人就在郊区买了一套二手的小三房，离市区虽远，但好歹有个家。如今，房贷、车贷带来的压力，还有两个孩子、两位老人家的支出，导致夫妻双方任何一人都不能逃离职场。不能逃离，不能退缩，更要拼命地展现他们的价值。
他们不想退回到老家。来了大城市，才知道人与人之间的差别在哪里。今天的努力，只是为了让他们的后代视野比他们开阔，走得比他们远。
诉苦完毕，秦玉珍换了一副笑嘻嘻的模样，牵起秦妙的手，“你呀，好好珍惜没有孩子的日子。等有了孩子，工作、小孩、婆媳，什么事情都堆在一起，推着我们成为新时代的超人呢！其实，我挺羡慕你的，起码，不用为钱而烦恼……”
她絮絮叨叨，对秦妙一脸羡慕，房价高企的时候还能买得起房子，而且不用秦妙出力，实在不是他们这些寒门能想的。在她看来，除了离娘家远些，秦妙的婚姻没其他毛病。
林一柏只是比她年长一年，就已经有这个成绩。人比人，气死人。人与人之间，是不能随便比较的。她能做的，就是极尽所能，给儿女好的成长环境，创造好的学习条件。说起来，她儿子满月的时候，她刚好过30岁生日。儿子顺利出生、健康成长，就是她收到的最好的生日礼物。
秦妙对于秦玉珍产假期间在家上班并没有多想。虽然她的经济负担不如秦玉珍重，但是，五个月的产假如果只带宝宝，她想，她也会接受不了的。学习如逆水行舟，不进则退。工作也一样。
在rb，那个号称人性化的外企，她就遇到过几位职场妈妈，在产假后几乎都要靠转部门续命！有的妈妈产假后，没有年终奖，也不在年度调薪名单里。这一切，站在企业角度，理所当然。站在宝妈角度，简直扎心，太扎心了。
她不想认命。如果她是老板，大概也只有在公司富足的情况下，才能做到对妈妈们一视同仁吧？在她眼里，女性只有迎难而上，只有让整个群体变得强大，才能对抗这种不公平。
生宝宝的过程被秦玉珍说得很轻松，一副不以为然的样子。用秦玉珍的话说，生育生育，生孩子容易，养育孩子困难！重点在育，而不在生。
然而，令秦妙失落的是，她在究生复试中落选了！以一分之差落选了！一分之差，她不知道该高兴，还是该伤心。还差一点点，就要考上了。有点不甘心。丢脸，而且辜负了大家的热忱。好丢脸啊！大家都知道她要考研，大家都知道，她没考上。
林一柏安慰她，报名人太多了，排名