动作，如今都变得困难重重。明明是夏天，为什么感觉已经到了冬天？
没有人知道郭庆怎么样。对于员工来说，他是公司老板，没有人有资格过问他的行程，就算一个星期不来公司，也不会有人有异议。如果遇到重要决策，需要他拍板，一个电话就可以解决，一个不行，就两个。不过，公司里风平浪静，没什么大事需要他点头，此时的智游自在并非缺他不可。
从上海回来两天后，郭庆回到了公司。100多位小伙伴们集聚一堂，朝气，生机蓬勃。这就是他一手创立的团队，看着他们，他由衷感到骄傲。最骄傲的不是日夜奋斗出来的产品，不是走南闯北跑出来的业务，是凝聚在一起的精神力，是奋勇向前的决心，是一张张朝气蓬勃的脸。
他下定决心，再坚持下去，还有两个月时间，不到最后一刻决不放弃。
没有人知道，两天前他曾经头痛难忍，口干舌燥，他是公司一把手，他不能垮，不能软弱。站在同事们面前，他精神抖擞，像是一脸春风如意，全无病痛后的印记。
这可以骗骗普通员工，却逃不过大股东的眼睛。他和蔡志豪、魏玲玲、ab酒店陈先生、xyz投资顾问聚在一起，将公司目前遇到的融资困难和盘托出。虽然蔡志豪已经请辞，但是，他仍是公司的大股东，这次，是他参加的最后一次全体股东大会。
听到融资难的问题，魏玲玲按捺住要投资的冲动。细想下来，她不接受烧钱的模式。也许是在传统行业呆了二十余年，她的思维还没转过来。她始终认为，盈利才是公司的根本。两年多过去了，她还是无法接受源源不断烧钱的方式。
短期花钱吸引顾客，她是可以接受的。在这里亏了钱，在别处就要把亏损的补上去。这是她的理念。一家公司可以有成本部门，但是，不能整个公司都是送钱的。
活下来，才能求发展。
有公益单位，是政府有拨款下来。有些单位里有公益部门，是因为赚钱了，把利润分出去一部分做公益。将全部利润分出去，她都不会有意见。前提是，要有净利润。
这么想下来，她激动的心被自己安抚下来。她唯一不确定的，是创新部门的智能导游系统，这是她复出之后用心做的第一款产品。尽管只花了不到半年的心思，她仍然舍不得。
ab酒店和xyz投资公司的代表都紧锁眉头，他们不干涉智游自在的业务发展，投资失败是最正常不过的，投资成功才是小概率事件。尽管如此，要他们承认失败，他们还是心有不甘。
智游自在的发展趋势很乐观，如果是在两年前，它是各大金主抢着投资的对象。只是，经过几年的学习，投资人不如从前粗放，一年比一年谨慎。在“万众创新，大众创业”的号召下，创业公司如雨后春笋，金主们可选择的公司越来越多，自然也越来越挑剔。
今时不同往日，就算是ab酒店和xyz投资公司，放在今天，他们也不会选择智游自在。ab酒店陈先生表示会跟集团请示，是否追加投资。xyz投资公司代表直接说，他们最近投资了不少公司，没有余力继续投资智游自在。
蔡志豪更加肯定，他要远离智游自在，或者是远离只想着烧钱的互联网公司。创业者拿出来创业的钱不多，烧的还不是投资人的钱。拿着投资人的钱，做着自己想做的事。想法很美好，可没有一个人是蠢的，再蠢的人也会有清醒的一天。
他不敢再冒这样的险，考虑再三，还是决定老老实实回归传统软件行业当他的码农。对于大多数人来说，靠创业一夜暴富，跟中六合彩一样困难。他自知没有这个实力和运气。
郭庆知道，陈先生也只是为了让他不那么难受，才这么说，ab酒店继续追加投资的概率不到千分之一。
蔡志豪再次肯定离职之后，没有犹豫，在离职申请书上签了名。
魏玲玲遵守承诺，接手了蔡志豪持有的全部股份。a轮融资后，股份被稀释，他只剩下10%的股份，按公司当前估值2000万元计算，蔡志豪卖了股份之后，获得了200万元。除了魏