成噱头放在宣传里，定能吸引不少人的兴趣。
至于第三个，是一个声量触发的概念。
歌手登台演出时，努力调动观众的热情，如果气氛成功炒热，观众的欢呼声量到了触发点的时候，就会触发炫目的舞台效果，通过这个互动小环节来增加观众的参与度。
论起来，三个建议都不是那种难以成行的。
岩桥慎一觉得，这种没有基本盘的活动，因为拥有的少，顾虑的多，所以提建议的时候，要尽量提可行性高的。
即使是不起眼的小点子，能合理的融到一起，也可以带来不错的效果。
自进组以来，他一直都奉行这一点，分配到手的工作认真完成，提意见也只提切实可行的，除此之外，从不指手画脚给人添麻烦，配合别人的工作，堪称是理想的同事。
这样一来，即使开始同事们在心里琢磨他点有的没的，现在对他的感官也都好了不少。
指望霸道总裁给自己撑腰，只会把自己的路给堵死。
要服众先负重，踏踏实实工作，小事少计较，大事别糊涂，都是成年人，不是吵了架就要立刻画三八线绝交的小学生，这种劲儿往一处使，大家指望同一个项目换业绩和奖金的工作，只要你做得刚刚好，同事们至少能在工作中把偏见放到台面下。
至于工作之外，同事而已，又不是手牵手一起上厕所的女学生，或者是相互偷对方的桃儿的皮小子。
相亲相爱就算了。
三个提议全数通过，大津修作看待岩桥慎一时，心中对他的评价多了一条：想法务实。
他进组以后，大津修作冷眼旁观，想看看这个年轻人哪里值得渡边万由美那样推崇，看来看去，先是觉得他态度端正，后来又觉得他行事风格不骄不躁，现在又多了这一条。
……也不是徒有其表。
散了会，岩桥慎一走出会议室，回到自己的位置上，心里还惦记着这次的演出阵容的事。
没有解决的事，才是要关注的事。
看看时间，差十五分钟到下午四点，干脆收拾了一下东西，在外出登记那写了一笔“商谈音乐节事宜”，离开了事务所。
经纪人跟普通朝九晚五的上班族不太一样，没有那么死板的要求你非得在这坐班。当然，和普通的上班族还有个不一样的地方是，即使到了下班时间，也未必能下班。
渡边制作地处涩谷，出了事务所，岩桥慎一一时也没想到去哪儿，于是沿着人行道随便逛逛。
夏季到来，走了不一会儿就开始出汗。岩桥慎一四下看看，打算找个地方喝杯冷饮。
这时，他的目光所及之处，看到了一张海报。
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