为了提升员工们的技术水平，也能够带动员工们的学习热情。

事实上，这种方法也是非常行之有效的，现在的兴邦工厂，哪怕不是技术部的工程师，也能对一些技术问题做出分析，甚至很多生产部开机器的员工都不比其他企业的工程师差，什么材料有什么特性，加工性能怎么样，说的头头是道，不但有实际工作和开机经验，连理论也不输专业人员。 br />

这就是平时的奖励考试的巨大作用了，现在兴邦工厂的风气都是积极向上，非常注重学习的，这是很多企业甚至知名企业都不具备的巨大优势！

但是今天的这次考试，有点颠覆的意思了。

李小沁咬着铅笔，眉头慢慢皱起，觉得杨总这么做必有深意，而且这些题目看似天马行空，甚至无比荒诞，让人无所适从，但从兴邦集团的战略发展方向来看，这些需要发展的点总结的非常到位和精准！

是的，如果一个工厂具备了巨大的知名度，产生了良好的社会价值，在业内和社会上拥有了强大的影响力，员工十分满意企业的现状，各大供应商和客户也都对这家企业竖起大拇指……那么这样的企业能不赚钱吗？

不可能的！

如果有一家企业能够做到以上五点，除非老板自己疯了作死，否则想赔钱都难啊！

李小沁看了看前五道题目，心里突然有了一丝明悟，甚至这种明悟让她整个人都激动了起来！

天啊！

这就是杨总的经营之道啊！

仅仅通过一场考试，就能够看出来杨总对于企业发展的理解了！

这些题目，自己一定要好好答，尽量代入一个企业老板甚至企业家的视角和思路去答，这对于自己也是一次巨大的提升！

想到这里，李小沁眼神一动，开始在答题软件上啪啪啪地敲起了字。

同一时间。

科技部办公室。

杨明雨带着黑眼圈，打着哈欠打开了考试系统。

她现在其实已经变成了兴邦工厂的主考官了，虽然每次考试再也拿不到考试奖励了，但杨总特批给了她一定的考官奖励，只不过杨明雨根本不在乎这个而已。

她在乎的，是自己有没有浪费时间，最近她已经开始就兴邦工厂未来的产品进行研发了，同时考题的更新也没耽误，每次考试中参加考试的员工都会哀鸿遍野，毕竟每次都有点新的题目出现，而这些题目都有一个共同点，那就是难度都是地狱级别的。

杨明雨乐在其中，甚至觉得在兴邦工作比在什么研究院工作还有意思一些了。

不过今天这次测试，却完全不在她的控制中。

所以杨明雨也很想看看杨总到底搞了什么题目出来，或者说，这些题目对未来的题库发展有没有一定的借鉴意义。

打开答题软件，杨明雨陷入了沉思。

过了好半天，杨明雨突然冷笑一声：“杨总啊杨总，你这就是在白嫖员工们的点子吧？有意思，竟然还可以这样玩，不过还挺有互动性的，我也在考虑以后是否在题库中加入一些发散性的题目了，比如对于汽车行业未来科技的研究方向什么的，没错，这题目肯定行！”

杨明雨冷笑了一声后，脸上就再也没有什么表情了。

她闭门思考了一会，然后开始飞速打字，仅仅用了五分钟就把所有题目都答完了。

不过第六道题杨明雨压根没答，笑话，那第六道题的分数值是零分，答不答一点意义都没有，为什么要浪费时间？

而且，给答题最好的员工什么奖励，这种事情也不是自己一个科技部人员该考虑的！

杨明雨想到这里，直接提交了试卷，然后继续忙其他事情去了。

……

不同的办公室里，不同的员工做出了不同的答卷。

不过大多数人的内心都是崩溃的，因为今天这考试内容已经完全超越了他们的认知。

谁没事会用老板的角度去思考问题呢？

也许真有人愿意没事意淫自己是老板应该怎么带现在的企业起飞，但毕竟这样的