去人性化了不少。

就在杨不凡胡思乱想的时候，系统提示继续更新着。

开启打卡系统：每天打卡EXP+10，迟到早退旷工请假，当天无奖励，离职或被工厂辞退EXP-10000。

开启经验值兑换金钱系统：1经验兑换100元

杨不凡一点点往下看，不禁又开始了吐槽。

每天打卡可以增加经验？

呵呵，这系统做的跟个工厂管理系统似的，以后会不会再出个KPI考核制度啊？

不过就在杨不凡心里的吐槽还没完事的时候，他看到了经验值兑换金钱系统几个大字！

经验值……竟然可以兑换金钱？

1经验值可以兑换100元！

我的亲娘嘞！

这系统太牛了，太狠了，太给力了！

如果系统是个女人，不，只要是个人，不，随便系统是个玩意，只要有实体，杨不凡现在肯定会冲上去狠狠亲上一口！

1经验可以兑换一百块钱啊！

这是多么可亲可敬的系统啊，简直是我辈厂狗的福音，是拯救厂狗走出水深火热的救世主！

杨不凡心中的小算盘开始啪啪啪打了起来。

努力工作一小时，可以得到三点经验值，然后每一点经验值可以兑换一百块钱。

那岂不是说，我杨不凡的时薪达到了三百块？

可别小看三百块时薪，一天十二小时的工作，算起来只要努力工作，每天就可以兑换三千六百块的现金！

三千六百块啊！

以前杨不凡累死累活一个月，都赚不到三千块，现在只要好好干活，一天就能赚的比过去一个月还多！

而且细思极恐的是，一个月有三十天，每天都干十二小时的话……哈哈哈，劳资发了，发了！

不不不，不能这么算，在工厂停留也能赚钱呢，这个好机会不能放过。

如果我每天认真工作十二小时，剩下的十二小时直接留在厂内睡觉，那是不是说，每天除了正常工作的经验值，还能得到附加的十二点经验呢？

毕竟，只要在厂内停留，每小时就能得到一点经验啊。

想到这里，杨不凡已经感觉自己的数学能力不够用了。

努力工作加工厂停留，每日打卡加每月满勤，加班奖励加成就奖励，这得是多少小钱钱啊。

保守来算，每个月能得到近一千点经验值，按照一比一百的比例兑换现金，那么杨不凡当厂狗的收益是……十万！

每月十万！

一年一百二十万！

当算出这个数字的时候，杨不凡兴奋的差点原地跳起来。

这么说吧，腾飞电缆厂壹城分厂的总经理，年薪也不过几十万。

但这个总经理可不好当，工厂的工作极其繁杂，每天操心都快烂了肺子。公司待遇不好，没少被员工们背后骂娘，每天耳朵不知道有多热。要是分厂业绩不好，在集团还要被老板和大股东们狂喷。

真当这几十万那么好赚的吗？

但杨不凡就不一样了啊，只要安心上班干活，拿到的钱比总经理还要高几倍，这你敢信？

“哈哈哈，当厂狗，真爽啊！”

杨不凡脸上的笑意再也掩饰不住，如果不是怕吓坏其他同事，他恐怕已经脱光了衣服去外面跑个几公里庆祝了。

“小杨，你乐什么呢？”

这个时候，一声问话彻底打断了杨不凡的自嗨。

原来是李哲怕各工序有人睡觉，半夜时挨个工序巡查，到挤出六号机台时，正好看到杨不凡站在挤出机操作屏幕前傻笑。

杨不凡顿时清醒过来，笑着说道：“李班长啊，没什么没什么。你看今天晚上月亮很圆很大，让人心旷神怡……”

李哲一脸疑惑，竟然有些紧张起来。

毕竟眼前的杨不凡可是二十四小时连班啊，这小伙子肯定是累了。

今天晚上哪有月亮啊，是不是累的出现幻觉了？

想到这里，李哲赶快伸出有些粗糙的大手覆在了杨不凡的脑门上。

“不热啊，小杨，你是不是太累了？要不这样，我来看一会机器，你去