正的事情。”

杨不凡眉毛一挑，顿时有些搞不清楚对方的意图了，这是几个意思呢？

“是这样的，我以后都住厂了，不过今天在搬家，一会完事过去找你可以吗？”

“可以。”

说完这个，通话就被挂断了。

杨不凡挠了挠头，看着桌面上的一堆空盘子，也不准备再吃了，再吃恐怕容易把自己吃吐。

买了单，杨不凡出门直接打了一辆车回了腾飞工厂，路上实在撑不住还小睡了一会。

进了厂把行李箱一放，又洗了一把脸，这才去了主办公楼。

技术部的开放办公室在二楼，而最里层的一个隔间，就是萧志龙的独立办公室。

看到杨不凡竟然上了二楼，技术部其他几位员工都是瞪大了眼睛，看到杨不凡直奔隔间，敲门进去了，更是竖起了耳朵，生怕错过一会两人互怼的细节。

“来了。”

萧志龙是个四十多岁的中年人，头顶有些秃，倒是很符合技术大拿的固有形象。

杨不凡点了点头，站着没说话，实际上他是没什么好说的，也没搞清楚对方葫芦里卖的什么药。

“坐吧，喝水不？”

“不了，刚吃过早饭。”

杨不凡顺势坐在了萧志龙的大办公桌对面，倒是一副无所畏惧的样子。

“小杨，你在生产部的表现我都听说了。”

杨不凡心里冷笑一声，没说话。

“我听说你跟生产部的班长，车间主任都不是很合拍啊。不过我这个人呢，从来不会偏听偏信，咱们搞技术的只相信数据。你看看这个啊，这是你前四个月的产量报表。第一个月班组第五，后面三个月就没离开过班组前三，对于一个新手来说，这很不容易！说明什么，说明你虽然不善于处理人际关系，但工作能力还是有的。”

杨不凡眉毛一挑，愈发疑惑了起来，心说今天这个萧志龙到底什么意思呢，竟然还说出了几句人话。

不过说我不擅长处理人际关系，这好像是给我贴标签啊，以后这货很可能见人就说我不擅长处理人际关系。

“萧经理，今天找我，不会就是为了表扬我吧。”

萧志龙脸上的笑容淡了一点，随即又语重心长起来：“你啊，就是性格太直了，记得有句话怎么说的来着，叫做宁在直中取，不在曲中求，说的就是你这种年轻人。不卑不亢是好的，但也是理想化的，年轻人要接地气，要学会一定程度上的同流合污，毕竟水至清则无鱼啊。”

看到杨不凡脸上没有什么表情变化，萧志龙拿起保温杯喝了一口水，然后自嘲地笑道：“你一定觉得我这个油腻中年人在给你画饼洗脑了，随便吧。既然你喜欢直接，那我也直接一点。你还有一个月就到了转正考核期，对吧。”

杨不凡点了点头，继续不说话。

“你想留在腾飞，留在技术部，我对你的要求只有两点。第一，听我的话。第二，能为我解决问题！如果做不到这两点，那请你走人，我不会在你的转正申请书上签字的，你如果觉得不公平，可以给招你过来的集团人事总监打电话。”

说到这里，杨不凡终于说话了。

“萧经理，如果你说的是错的呢？我也要完全听从吗？”

气氛在这一刻凝滞了，这句话几乎是把两个人之前的那些矛盾彻底摆在了桌面上。

“杨不凡，你记住，我才是你真正的领导，是决定你去留的人。我找下属，需要的是执行力，而不是所谓的一腔孤勇。如果你认为我的工作方向是错的，可以提醒我，但必须按照我的要求执行。结果是好的，说明你执行力强。结果不好，是我决策失误！明白？”

这一刻，杨不凡竟然觉得这个阴险家伙说的好像还有那么几分道理，不禁问道：“如果要求的是执行力，我能保证。但我的底线是，明知道是错误的事情，我不会去做，也会尽力阻止整个部门去做。”

萧志龙笑了笑，还是觉得杨不凡有些过于年轻气盛了，不过这也说明此人有明显的弱点，反而更