双手一摊，表示自己啥也不知道，别问我这种小学三年级的题目，实在太难了。

许辉皱着眉头，首先看了销售离职名单。

销售部一共八个人，离职了五个，而且这些人还都是工作能力比较强的。

虽然他们这些销售人员主要是售后服务为准，手头并没有多少客户，因为腾飞集团的客户都是当年潘腾飞亲自开发下来的，直接配套生产。

这些销售人员离职了其实问题不大，只是这些人的人脉很广，基本客户各个部门的人员他们都认识。

如果应聘到了竞争对手那里，倒是有些麻烦。

许辉脸上的表情越来越凝固，因为下面更多的人员要离职。

技术部有个叫陈傲天的提出离职了。

恩，这只是个技术员，应该没问题，也不可能发生技术泄密的风险。

质量部走了三个人，都是检验员。

还好负责体系审核的工程师还在啊，其他人无所谓了，一些普通检验员而已嘛，问题不大。

安保部大多数保安要离职？

呵呵，这些人真是疯了，他们这种没有学历也没有能力的垃圾，离职了能去干什么，送快递或者送外卖吧。

走就走吧，正好可以提高工资招聘一下，然后把自己农村老家的穷亲戚们安排一下。

等等，生产部离职三十多人？

怎么一下子离职这么多人，不会把机器都干停吧？

看到这里，许辉终于有点动容了。

生产操作工虽然挣得不多，但想要从一个新人培养成合格的操作者，那也是需要时间的。

一般来说，没有三个月，新员工根本无法顺利完成开机的。

这么多人离职，可能对生产部冲击很大。

想到这里，许辉看向于鑫：“于经理，生产部怎么这么多人离职呢，你去调查一下！”

没想到刚刚于鑫级已经在用微信问了。

“许总，下面的人搞清楚了！这些人离职都是故意的，他们都受到了杨不凡的蛊惑！虽然你生产部提出离职的人数是三十多人，但其中二十二个都是新能源车间的新员工，对我们影响不大。当然了，普通车间的老员工也是有的，都是一些刺头，还有跟杨不凡，陈小成这些人关系比较好的。”

许辉哦了一声：“这样啊，都是丧家之犬而已，他们都滚了正好！”

这个时候，于鑫脸色有些尴尬。

“许总，有消息说，其实还有几个特殊的。”

“恩？”

“集团过来的技术工程师杨治佳在集团提了离职，李哲也提了离职。”

“为什么？”

“听说，是因为杨不凡在拉拢这些人，有人听到这些人讨论了，一大早晨杨不凡拉的群聊，听说群名叫……”

“叫什么？”

“群名叫干翻腾飞。”

“咳咳咳……狼子野心，狼子野心啊！”