九月的天说变就变。
一场暴风雨后，康南带着巴法特回到了公司总部。
因为李景澜突然去世，让此次召开的临时会议，气氛有些沉闷和压抑。
经过近期的一系列内部调整，目前公司的管理层有7人，除了已经去世的李景澜，剩下的6人分别是：
养殖和加工事业部部长扎西；
运输和捕捞事业部部长林强（之前达雅公司的一个船长）；
内勤部部长菲力（兵人8号）；
财务部部长方新诚；
安保部部长陈剑雄；
后勤部部长法米（李景澜从马尼拉招聘过来的）；
而之前的李景澜，就是公司总经理，主要管理商业合作、人事和投资之类的事情。
“李经理的去世，我深表遗憾。”李青叶表情古井无波，而六个管理层也不敢随便发表意见。
他继续说道：“公司总经理暂时由方新诚部长暂代，财务部的工作交由何塞担任，没有意见吧？”
众人眼神迅速交流了一下，并没有人发表什么意见。
被点将的方新诚，此时也是大感意外。
而何塞其实就是兵人之一，也是之前被安插在财务部的暗子。
李青叶选择方新诚，就是看中这个家伙的老实本分。
对方担任财务部部长以来，并没有中饱私囊，也没有做什么假账之类，只是尽力在合法的前提下，为公司减少税金，还多次阻挡了李景澜等人的吃里扒外行为。
通过何塞的观察，其实之前李景澜曾好几次暗示过方新诚，希望对方可以配合一些事情，而方新诚每一次都毫不犹豫地拒绝了，甚至直接向他汇报了这些事情。
对此李青叶终于理解方新诚的履历上，为什么每一份工作都做不长，年近四十还一事无成了。
这个人就是太直了。
显然这种人在公司之中，绝对是人缘不好，除非一下子做到管理层，不然绝大多数现代公司的管理层都讨厌这种人，或许家族企业的董事长之类，可能会欣赏这种人。
幸好他遇到了李青叶，在搭建草台班子的时候，让方新诚跳过了普通员工的层次，成为了管理层之一。
而在管理层中，李景澜没有办法开除对方，就算是几次给方新诚穿小鞋，李青叶也是洞若观火。
现在公司并不需要管理能力太强的人，在李青叶看来，老实本分的方新诚，反而是一个合适人选。
毕竟智人公司是走技术发展路线的，对于公司管理层的管理能力，反而要求并不高，基本懂得基础的商业逻辑即可。
例如鳗鱼人工繁殖技术，这完全是卖方市场，全球独此一家的生意，要是还能干翻车，那干脆回家种红薯得了。
“另外后勤部由康南负责，法米调任到总经理办公室，负责项目预算工作。”李青叶继续说道。
后勤部部长法米也不敢出声，毕竟他是李景澜招聘过来的，现在李景澜死了，最好夹起尾巴做人。
至于其他李景澜一系的小虾米，就交给方新诚去处理了。
经过一系列调整，此时的智人公司管理层，出现了明显的变动。
董事长——李青叶；
总经理——方新诚（香江人）；
养殖与加工事业部部长扎西?迪亚兹（吕宋人）；
运输与捕捞事业部部长林强（吕宋华人）；
财务部部长何塞?桑切斯（吕宋人—兵人）；
内勤部部长菲力?冈萨雷斯（吕宋人—兵人）；
后勤部部长康南（吕宋华人）；
安保部部长陈剑雄（香江人）；
法务部部长王欣雅（大马华人）；
人事部部长杜克?马丁内斯（吕宋混血华人—兵人）。
公司管理层迅速调整完成，除了新增的财务部和人事部，其他部门还是按照之前的框架运行。
随着兵人被插入智人公司的中上层，李青叶对于公司内部的掌控力，也获得了巨大的提升。
毕竟内勤部、财务部、人事部是兵人在主导，总经理方新诚又是一个老实人，其他人翻不起浪花来。
随即李青叶又给方新诚下了指示，让他一边整顿内部，一边继续之前的达