开工资。
以前是让他们去卖东西，只要东西全部卖完，一天就有五块钱的收入。
收入看着很多，但其实是不稳定的。
有时候一个月下来也就几天有活干，拿到手的钱不过三四十块。
现在叶瑾直接给他们开的工资是40块钱一个月，每个月可以休息两天，还会根据店里的经营情况给他们发奖金。
等于说40块钱只是基本工资，具体能拿多少钱还是看个人的表现还有店里的经营情况。
至于老六和小黄毛，他们作为饭店的经营者，要负责的事情更多，肩上的压力更大。
叶瑾给他们开的月工资是60块钱一个月，同样会有奖金。
而且他们的奖金比例跟别人不一样。打个比方，别人只有0.5%，他们能拿到2%。
第1天的生意不错，后续还要做盖浇饭，店铺的营业额会再一次提升。
表面上看他们多做了事，工资没有什么改变，可若是算上奖金，最后拿到手的钱不可估量。
正是因为叶瑾建立了这样的分配方式，这才调动起了大家的积极性。
店铺的成本不是他们出的，但却是他们亲眼看着建起来的，他们也是出了力气的。
可如果店里发展的再好都跟自己一毛钱关系，仅仅靠着自己的责任心去经营，时间久了难免会懈怠。
只有这种跟自身利益挂钩的分配方式，才会让他们把这里当成自己的家。
这间店面很大，而且层高很高，屋顶经过改良上面已经被隔出来了一层不太高的阁楼。
阁楼可以当作仓库放置物品，也可以铺上席子直接当床。
大部分人都住得近，没有住在这里的必要，但是随着店铺的发展，总是会吸纳越来越多的人才，到时候说不定能派上用场。
而且这房子吊顶之后整体档次都上去了，店里的东西卖的稍贵一些，配着这装修和味道也觉得值得。
大家围在一起吃了盖浇饭，吃完后都赞不绝口。
wap.